Notre entreprise fournit des services de vente, nettoyage et entretien de systèmes CVAC à travers le Canada.

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) B2B bilingue (FR/EN) capable de développer et conclure des contrats avec des gestionnaires de condominiums et des syndicats de copropriété.

Ce poste s’adresse à un profil expérimenté en vente B2B, structuré et orienté performance. Minimum 2 à 3 ans d’expérience en vente B2B requis.

Horaire obligatoire : 14h00 à 23h00 (heure Tunisienne), correspondant aux heures du Canada (EST).

Votre mission

Développer activement le marché des condominiums au Canada en prospectant, structurant votre pipeline et concluant des contrats de nettoyage et maintenance CVAC.

Responsabilités

• Identifier et prioriser les gestionnaires de condominiums et syndicats
• Effectuer de la prospection active (appels à froid, courriels, LinkedIn)
• Générer des rendez-vous qualifiés
• Comprendre les besoins techniques et opérationnels des clients
• Présenter nos services de manière structurée et professionnelle
• Négocier les conditions contractuelles
• Assurer un suivi rigoureux jusqu’à la signature
• Maintenir un CRM propre et structuré
• Produire des rapports de performance réguliers

Profil recherché

• Minimum 2 à 3 ans d’expérience en vente B2B (services fortement privilégiés)
• Expérience en prospection active et appels à froid
• Bilingue français / anglais obligatoire
• À l’aise avec les décideurs (gestionnaires, syndicats, entreprises)
• Discipline, autonomie et gestion efficace du temps
• Résilience et capacité à performer sous objectifs
• Bonne maîtrise des outils CRM

Ce poste ne convient pas à un profil junior ou uniquement orienté service client.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de générer et conclure des ventes.

Conditions

• Poste permanent, temps plein (40h/semaine)
• 14h00 à 23h00 (heure Tunisienne)
• Télétravail
• Salaire fixe + Commissions déplafonnées + prime d’assiduité
• Formation et accompagnement structurés

Important : Afin d'assurer un bon suivi de votre candidature, merci d'utiliser la même adresse e-mail tout au long du processus de recrutement. L'utilisation d'une adresse e-mail différente à une étape ultérieure pourrait entraîner des difficultés dans le suivi de votre dossier.