Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour piloter la stratégie RH et accompagner la croissance de notre entreprise.

ses missions sont : 

Définir et mettre en œuvre la stratégie des ressources humaines en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.

Superviser l'ensemble des activités RH : recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, évaluation des performances et administration du personnel.

Garantir le respect de la législation sociale et des procédures internes.

Conseiller et accompagner la Direction Générale sur les questions RH.

Développer les politiques de fidélisation, de motivation et de gestion des talents.

Piloter les relations sociales et assurer un climat social serein.

Élaborer et suivre le budget RH ainsi que les indicateurs de performance.

Mettre en place des projets visant à améliorer l'organisation et la qualité de vie au travail.

Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, ou équivalent.

Expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum, dont une expérience significative à un poste de management RH.

Excellente maîtrise du droit du travail et de la gestion des ressources humaines.

Solides compétences en management, négociation et conduite du changement.

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.

Sens de la confidentialité, leadership, rigueur et excellentes qualités relationnelles.

La maîtrise du français est indispensable. La connaissance de l'anglais constitue un atout.