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39
candidats pour
1 poste ouvert
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- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 5 à 10 ans
- Niveau d'étude :
- Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
- Rémunération proposée :
- Entre 2000 DT et 3000 DT
- Langue :
- Français, Anglais
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
- Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, tourisme, hôtellerie ou management.
- Expérience : généralement 5 à 10 ans dans la vente hôtelière, avec une expérience confirmée en management commercial.
- Connaissance du secteur : hôtellerie, tourisme, MICE, corporate, agences de voyages, OTA et distribution.
- Langues : français et anglais indispensables ; l’arabe et/ou une troisième langue sont un atout selon la destination.
Exigences de l'emploi
- Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’hôtel.
- Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité.
- Prospecter et fidéliser les clients corporate, groupes, agences et partenaires.
- Négocier les contrats et accords commerciaux.
- Développer les marchés nationaux et internationaux.
- Suivre les objectifs, budgets, forecasts et KPI commerciaux.
- Analyser la concurrence et les tendances du marché.
- Collaborer avec la Direction Générale, Revenue Management, Marketing et Réception.
- Encadrer, motiver et former l’équipe commerciale.
Date d'expiration
16/09/2026
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Offres d'emploi à nabeul
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