Tunisia JobBridge est une entreprise innovante dans le secteur du conseil RH et l’accompagnement des organisations. Nous intervenons sur un large champ de problématiques liées au capital humain : relations sociales, gestion des compétences, externalisation RH, formation, recrutement, mobilité, évaluation et amélioration de la performance. Forts de nos 25 ans d’expertise dans le domaine des ressources humaines, nous plaçons l'humain au cœur de notre stratégie de croissance. Nous recherchons pour notre client : Responsable RH (H/F)

Notre client est un groupe de sociétés qui rassemble des activités très diversifiées telles que l’alimentation, la cosmétique, la chimie, l’électricité. Le groupe commercialise et distribue des marques réputées.

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie et les opérations RH d'un groupe multi-sites en plein développement. Vous encadrez une équipe de 3 à 4 collaborateurs et intervenez sur un périmètre de 450 collaborateurs répartis sur 10 entreprises.

Votre priorité absolue sera la mise en place, la révision et l'application stricte des règles générales du bon fonctionnement des activités, tout en accompagnant leur croissance.

Vos Missions Principales

• Management & Pilotage : Encadrer et animer l'équipe RH, organiser le contrôle des tâches et assurer la montée en compétences de vos collaborateurs.

• Gestion Opérationnelle : Superviser la paie, l'administration du personnel, la médecine du travail et veiller au respect des conditions sanitaires et de sécurité.

• Développement RH : Piloter la politique de recrutement, l'élaboration des plans de formation et conduire la modernisation des processus RH.

• Projets & Performance : Mettre en place et suivre les KPI’s RH, gérer les projets transversaux et être force de proposition auprès de la Direction.

• Conformité & Climat Social : Veiller à l'application du droit du travail et des conventions collectives au sein des différentes filiales.

Expérience réussie sur un poste similaire dans une entreprise de taille comparable ou en environnement multi-sites.

Compétences Techniques

•  Maîtrise experte du logiciel SAGE.
•  Solides connaissances en droit social, droit du travail et conventions collectives.
•  Maîtrise des normes de sécurité, santé au travail et hygiène.

Aptitudes Personnelles

• Rigueur, esprit critique et forte capacité d'analyse.
• Sens élevé de la confidentialité, de l'écoute et du dialogue social.
• Excellente gestion des priorités et résistance au stress.
• Leadership fédérateur inspirant la confiance.