Chargé(e) de Recrutement IT

Dans le cadre de notre développement, Smart Conseil recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement IT pour rejoindre notre équipe et participer au développement de nos talents dans les métiers du numérique.

???? Ton rôle

En tant que Chargé(e) de Recrutement IT, tu seras au cœur du processus de recrutement : de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des candidats.

Tu travailleras en étroite collaboration avec les managers et tu contribueras à construire un vivier de talents IT de qualité.

???? Tes missions

• ???? Comprendre les besoins en recrutement
• ✍️ Rédiger et publier des offres d’emploi attractives.
• ???? Sourcer les meilleurs profils IT sur LinkedIn, jobboards et réseaux professionnels.
• ???? Réaliser les premiers entretiens et évaluer les compétences des candidats.
• ???? Organiser et coordonner les entretiens avec les équipes internes.
• ???? Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement.
• ???? Développer et maintenir un vivier de talents qualifiés.
• ???? Mettre en place de nouvelles stratégies de sourcing et d’acquisition de talents.
• ???? Participer à l’amélioration continue de nos méthodes et processus de recrutement.
• ???? Participer à des forums, événements et rencontres autour des métiers du numérique.
• ???? Contribuer au développement de notre marque employeur.

???? Pourquoi rejoindre Smart Conseil ?

Chez Smart Conseil, tu ne seras pas simplement en charge de recruter.

Tu auras l’opportunité de :

• ???? Évoluer dans un environnement dynamique et orienté IT & nouvelles technologies.
• ???? Découvrir en permanence de nouveaux métiers et technologies.
• ???? Échanger quotidiennement avec des candidats et des professionnels du secteur.
• ???? Développer tes compétences en sourcing, recrutement et évaluation des talents.
• ???? Participer directement au développement de l’entreprise.
• ???? Faire évoluer tes méthodes et proposer tes propres idées.

???? Le profil que nous recherchons

Nous recherchons avant tout une personne motivée, curieuse et à l’aise dans les échanges humains.

Tu es :

• De formation supérieure BAC+3/ BAC+5 (école de commerce ou formation RH), vous possédez une expérience de 1 ans ou vous êtes fraîchement diplômé et vous cherchez une première expérience.
• Passionné(e) par le recrutement et les métiers de l’IT.
• À l’aise à l’oral et dans les échanges avec différents interlocuteurs.
• Organisé(e), réactif(ve) et autonome.
• Curieux(se) et intéressé(e) par les nouvelles technologies.
• À l’aise avec les outils digitaux, LinkedIn et les jobboards.
• Doté(e) d’un bon esprit d’équipe et d’un excellent relationnel.
• Orienté(e) résultats et capable de suivre plusieurs recrutements en parallèle.

Une première expérience en recrutement IT est un plus, mais la motivation et l’envie d’apprendre sont tout aussi importantes.

???? Prêt(e) à relever le défi ?