Chargé(e) de Recrutement IT

Dans le cadre du développement de ses activités, Smart Conseil recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement IT pour rejoindre son équipe et participer au recrutement de talents dans les métiers du numérique et des nouvelles technologies.

Votre mission

En tant que Chargé(e) de Recrutement IT, vous serez impliqué(e) dans l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration et au suivi des candidats.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers et les candidats afin d’identifier les profils les plus adaptés aux besoins de l’entreprise et de développer un vivier de talents IT.

Vos principales responsabilités

• Analyser et comprendre les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.

• Rédiger, publier et assurer le suivi des offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement.

• Rechercher et identifier des profils IT via LinkedIn, les jobboards, les CVthèques et les réseaux professionnels.

• Effectuer les premiers échanges téléphoniques et mener les entretiens de présélection.

• Évaluer les compétences techniques, l’expérience et l’adéquation des candidats avec les postes proposés.

• Présenter les profils pertinents aux managers et assurer la coordination des différentes étapes du processus de recrutement.

• Organiser et planifier les entretiens et les différentes étapes d’évaluation.

• Assurer un suivi régulier des candidats tout au long du processus de recrutement.

• Constituer, enrichir et maintenir à jour un vivier de talents IT qualifiés.

• Identifier de nouvelles stratégies et méthodes de sourcing afin d’attirer les meilleurs profils.

• Participer à l’amélioration continue des outils, processus et pratiques de recrutement.

• Participer à des forums, salons, événements et rencontres dédiés aux métiers de l’IT et du numérique.

• Contribuer au développement de la marque employeur et à la visibilité de Smart Conseil auprès des talents IT.

Pourquoi rejoindre Smart Conseil ?

Rejoindre Smart Conseil, c’est intégrer un environnement dynamique et collaboratif, au cœur des métiers de l’IT, de la Data et des nouvelles technologies.

Vous aurez l’opportunité de :

• Développer vos compétences en sourcing, recrutement et évaluation des talents.

• Acquérir une meilleure compréhension des différents métiers, technologies et profils du secteur IT.

• Échanger quotidiennement avec des candidats, des experts techniques et des managers.

• Participer activement au développement et à la gestion d’un vivier de talents.

• Proposer vos idées et contribuer à l’amélioration des méthodes et outils de recrutement.

• Développer votre réseau professionnel dans le secteur technologique.

• Évoluer dans un environnement qui valorise l’initiative, l’autonomie, l’implication et la montée en compétences.

Rejoignez-nous !

Vous êtes motivé(e), curieux(se), organisé(e) et souhaitez développer votre carrière dans le recrutement IT ?

Vous souhaitez découvrir les métiers du numérique, développer vos compétences en recrutement et contribuer à la construction des équipes de demain ?

Rejoignez Smart Conseil et participez activement à l’identification et à l’accompagnement des talents qui feront notre avenir.

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons une personne dynamique, motivée, curieuse et organisée, avec un excellent sens du relationnel et une réelle envie d’évoluer dans le domaine du recrutement IT.

Vous êtes :

• Titulaire d’un Bac+3 à Bac+5, idéalement en Ressources Humaines, École de Commerce, Management ou dans un domaine similaire.

• Vous disposez d’une première expérience en recrutement, idéalement dans le secteur IT, ou vous êtes jeune diplômé(e) à la recherche d’une première opportunité professionnelle.

• Intéressé(e) par le recrutement et les métiers des nouvelles technologies.

• À l’aise à l’oral et capable de communiquer efficacement avec des candidats, des managers et différents interlocuteurs.

• Organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer plusieurs recrutements simultanément.

• Autonome, curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe.

• À l’aise avec les outils digitaux, LinkedIn, les jobboards et les plateformes de recrutement.

• Curieux(se) des nouvelles technologies et motivé(e) à développer continuellement vos connaissances.

• Orienté(e) résultats et doté(e) d’un excellent sens du relationnel.

Une première expérience en recrutement IT constitue un véritable atout, mais elle n’est pas indispensable. Nous accordons une importance particulière à la motivation, à la curiosité, au potentiel et à la volonté d’apprendre et de progresser.

Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?

Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement, découvrir les différents métiers de l’IT et évoluer dans un environnement dynamique et stimulant ?

Rejoignez Smart Conseil et contribuez à identifier, attirer et accompagner les talents qui construiront les équipes de demain.