Offre d'emploi – Chargé(e) Recrutement & RH

Lieu : Centre Urbain Nord, Tunis
Type de contrat : CDI
Entreprise : Lyceena Academy
Démarrage : Dès que possible

Lyceena Academy est à la recherche d'un(e) Chargé(e) Recrutement & RH pour rejoindre son équipe Ressources Humaines. Rattaché(e) au Responsable RH, vous serez en charge de piloter l'ensemble du processus de recrutement et d'apporter un soutien opérationnel dans la gestion quotidienne des activités RH.

Vos missions

Sous la supervision du Responsable RH, vous serez chargé(e) de :

• Piloter l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du candidat.
• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des responsables des différents services.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.
• Rechercher et identifier les profils correspondant aux besoins de l'entreprise.
• Effectuer le sourcing des candidats via les plateformes de recrutement, LinkedIn et les différents réseaux professionnels.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et assurer le suivi des candidatures.
• Organiser et participer aux entretiens de recrutement.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus et communiquer les retours dans les délais..
• Assister le Responsable RH dans la gestion quotidienne des activités et procédures RH.
• Participer à la préparation et au suivi des documents administratifs liés aux collaborateurs.
• Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des procédures et outils RH.
• Participer au suivi des absences, congés, pointages et autres sujets administratifs RH.
• Préparer les reportings RH et les indicateurs liés au recrutement et à la gestion des ressources humaines.
• Contribuer à différents projets RH selon les besoins de l'entreprise

Profil recherché

• Titulaire d'un Master / Bac+5 en Ressources Humaines.
• Minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans le recrutement et/ou la gestion des ressources humaines.
• Expérience confirmée dans la gestion d'un processus de recrutement .
• Bonne maîtrise des techniques de sourcing, de préqualification et d'entretien.
• Bonne connaissance des pratiques et procédures RH.
• La maîtrise d'un SIRH ou d'outils de recrutement constitue un atout.

Nous offrons

• Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance.
• Une fonction polyvalente permettant de développer une expertise en recrutement et en gestion RH.
• L'opportunité de participer à la structuration et au développement des processus RH.