Chargé(E) de Sourcing & Recrutement It (H/F)

• Lieu : Tunis, Lac 2
• Début : ASAP, Rémunération attractive
• Type d’emploi : Temps plein, CDI ou CIVP

Missions principales
• Rechercher et identifier des profils IT sur différentes plateformes professionnelles.
• Constituer et enrichir une base de données de candidats qualifiés.
• Contacter les candidats et qualifier leurs profils.
• Planifier les entretiens avec les équipes RH et les managers.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement.
• Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement.
• Mettre à jour les outils de suivi et les reportings recrutement.
• Participer à des actions de marque employeur et de communication RH.
• Effectuer une veille régulière sur le marché de l’emploi IT.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de sourcing et d’acquisition de talents.

Profil recherché
• Diplôme en Ressources Humaines, Gestion, Commerce ou équivalent.
• Jeune diplômé(e) ou expérience d’un an maximum en recrutement ou sourcing.
• Intérêt marqué pour le recrutement IT et les nouvelles technologies.
• Bonne maîtrise de LinkedIn et des outils de recherche de candidats.
• Excellent niveau de communication en français.
• Esprit analytique et capacité à travailler avec des objectifs.
• Dynamisme, autonomie et sens de l’initiative.

Atouts appréciés
• Connaissance des métiers IT.
• Familiarité avec les outils de recrutement.
• Maîtrise de l’anglais professionnel.

Nous offrons
• Une formation complète aux techniques de sourcing IT.
• Un environnement jeune et collaboratif.
• Des projets variés et une forte montée en compétences.
• Des perspectives d’évolution vers des fonctions de recrutement senior.

Comment postuler :
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