Vous avez le sens de l'organisation, le goût du terrain et une première expérience en encadrement d'équipe ou en enquête ? Rejoignez une structure dynamique en croissance continue.

ELKA Consulting vous offre l'opportunité d'un travail à temps partiel ou à la mission, en tant que superviseur d'une équipe d'enquêteurs terrain, partout en Tunisie.

-   Description du travail :

En tant que superviseur terrain chez Elka Consulting, votre rôle sera d'encadrer et de coordonner une équipe d'enquêteurs sur une zone géographique donnée, afin de garantir la bonne réalisation des enquêtes en face-à-face dans les délais et avec le niveau de qualité requis.

Vous serez le relais entre le chef de projet et les enquêteurs de votre Equipe, responsable du bon déroulement quotidien de la collecte.

-   Responsabilités :

• Organiser et répartir le travail de l'équipe d'enquêteurs sur la zone assignée (itinéraires, quotas, plannings).
• Superviser la collecte sur le terrain : accompagnement, contrôle et soutien des enquêteurs au quotidien.
• Contrôler la qualité des questionnaires remplis (cohérence, complétude, respect du protocole) avant remontée.
• Veiller au respect des quotas, des délais et du budget alloués
• Faire remonter au chef de projet l'avancement quotidien de la collecte et signaler toute difficulté terrain.
• Gérer la logistique locale de l'équipe (déplacements, matériel, plannings).
• Participer aux réunions de coordination et aux sessions de formation avant chaque mission.

-   Compétences :

• Minimum Bac+2 ; Bac+3 ou plus apprécié.
• Une première expérience en supervision d'équipe, en enquête terrain ou en gestion de projet est requise.
• Bon niveau en Français et en Derja ; à l'aise à l'écrit comme à l'oral.
• Sens de l'organisation, leadership et capacité à gérer une équipe sur le terrain.
• Maîtrise des outils bureautiques de base (Excel, messagerie) pour le suivi et le reporting.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents

Conditions

• Travail à la mission.
• Formation avant le démarrage de chaque mission.
• Rémunération motivante selon la nature, la durée, le rendement, la qualité du travail et les exigences de la mission.