Data Engineer Junior – Reprise de données & Interfaces SIRH

Localisation : Tunisie
Contrat : CDI
Organisation : 100 % Full Remote

À propos de TADYX

TADYX est une société de conseil et de services spécialisée dans la Data et les Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH).

Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation, avec une expertise particulière autour de la reprise et migration de données, des interfaces entre systèmes, de l’automatisation et de l’accompagnement technique des solutions SIRH.

Notre activité de reprise de données consiste à extraire les données des systèmes existants, les analyser et les fiabiliser, définir les règles de transformation et de correspondance, puis préparer et sécuriser leur intégration dans les nouvelles solutions.

Nous développons également des interfaces et flux de données permettant aux différentes applications du système d’information de communiquer entre elles, notamment via des API ou des échanges de fichiers.

Nos équipes travaillent ainsi à la croisée de la Data, du développement et du fonctionnel métier, principalement autour de SQL, Python et MongoDB.

Le poste

Dans le cadre du développement de notre activité Reprise de données & Interfaces, TADYX recherche un(e) Data Engineer Junior pour rejoindre son équipe.

Vous interviendrez sur des projets de transformation SIRH auprès de nos clients, notamment lors de changements ou de déploiements de solutions RH et paie.

Votre rôle sera de participer à l’ensemble de la chaîne de traitement de la donnée : extraction, analyse, contrôle, transformation, intégration et fiabilisation, ainsi qu’à la mise en place d’interfaces entre différents systèmes.

Une connaissance préalable des logiciels SIRH ou de paie constitue un plus, mais n’est pas obligatoire. Une montée en compétence progressive sur les aspects fonctionnels sera assurée.

Vos missions

• Analyser et comprendre les données provenant des systèmes sources ;
• Réaliser des extractions et traitements de données avec SQL et Python ;
• Manipuler des données issues de bases SQL et MongoDB ;
• Identifier les anomalies, doublons, incohérences et données manquantes ;
• Participer à la définition des règles de mapping et de transcodification entre les systèmes ;
• Transformer les données afin de respecter les formats attendus par les solutions cibles ;
• Développer et automatiser des traitements de reprise de données ;
• Contrôler la qualité, la cohérence et l’exhaustivité des données ;
• Analyser les rejets et logs d’intégration et rechercher l’origine des anomalies ;
• Participer au développement et à la maintenance des interfaces et API ;
• Documenter les traitements et les règles appliquées ;
• Échanger avec les consultants fonctionnels, chefs de projet et interlocuteurs clients ;
• Contribuer à l’amélioration et à l’industrialisation des outils internes TADYX.

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation en informatique, Data, génie logiciel, systèmes d’information ou domaine équivalent.

Nous recherchons avant tout une personne curieuse, rigoureuse, logique et capable d’investiguer des problématiques liées à la donnée.

Compétences techniques recherchées

• SQL : bonne maîtrise de la manipulation de données, des jointures, agrégations et requêtes ;
• Python : traitement, contrôle et transformation de données, idéalement avec Pandas ;
• MongoDB : connaissances en manipulation et interrogation de données ;
• Bonne compréhension générale des bases de données ;
• Notions sur les API et échanges de données.

La connaissance d’un ou plusieurs logiciels SIRH / RH / Paie constitue un réel plus.

Une première expérience ou des connaissances en reprise/migration de données, ETL ou interfaces seront également appréciées.

Nous ne recherchons pas nécessairement quelqu’un maîtrisant déjà l’ensemble de l’environnement SIRH : la capacité à apprendre, à comprendre les données et à résoudre les problèmes est essentielle.

Qualités recherchées

Nous recherchons une personne capable de comprendre avant de coder, de rechercher l’origine d’une anomalie, de contrôler son travail et de poser les bonnes questions lorsqu’une règle métier est ambiguë.

Le poste nécessite également de l’autonomie, de la rigueur, de la curiosité et une bonne communication, notamment dans un environnement de travail à distance.

Conditions

Contrat : CDI
Localisation : Tunisie
Organisation : 100 % Full Remote
Rémunération : selon profil et expérience
Démarrage : à convenir