Notre groupe est un acteur reconnu dans le domaine agricole amélioré et la commercialisation des produits et matériels agricoles. Forts de plusieurs sociétés couvrant l’ensemble des domaines agricoles en Tunisie, nous poursuivons notre développement avec une ambition claire : renforcer notre notoriété, notre image de marque et notre présence digitale sur les marchés nationaux et internationaux.

Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons : un(e) Responsable Marketing & Communication Groupe, véritable moteur de notre stratégie de communication et force de proposition auprès de la Direction Générale.

Missions principales

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous définissez et déployez la stratégie marketing et communication de l’ensemble des sociétés du groupe. Vous êtes le garant de la cohérence de l’image de marque, du rayonnement digital et de la qualité de la communication institutionnelle, commerciale et fournisseurs.

1. Stratégie Marketing & Communication Groupe

• Élaborer et proposer à la Direction Générale la stratégie marketing et communication du groupe.
• Décliner cette stratégie par société, par pôle (production, négoce) et par marque.
• Assurer la cohérence et l’harmonisation de l’identité visuelle et du discours de toutes les entités du groupe.
• Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle pour anticiper les tendances et les opportunités.

1. Gestion des réseaux sociaux et communication digitale

• Piloter l’ensemble des réseaux sociaux des sociétés du groupe (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, etc.).
• Créer, planifier et publier des contenus adaptés à chaque entité et à chaque cible.
• Développer et animer les communautés digitales du groupe.
• Suivre et analyser les performances digitales (KPI, reporting, recommandations).

1. Communication institutionnelle et commerciale

• Concevoir et coordonner les supports de communication internes et externes (brochures, plaquettes, catalogues, présentations, newsletters).
• Assurer la communication sur les salons professionnels, événements et opérations commerciales.
• Gérer les relations presse et les partenariats médias.
• Rédiger les communiqués, dossiers de presse et contenus institutionnels.

1. Coordination avec les équipes commerciales et validation Direction Générale

• Travailler en concertation étroite avec les Directeurs Commerciaux de chaque département et de chaque société.
• Recueillir leurs besoins, proposer des plans de communication adaptés et coordonner leur mise en œuvre.
• Soumettre l’ensemble des actions et contenus à la validation de la Direction Générale avant diffusion.
• Être le point de contact unique et le référent de la Direction Générale sur tous les sujets marketing et communication.

1. Gestion des prestataires et sociétés de services de communication

• Être l’unique interlocuteur et vis-à-vis des sociétés de services de communication digitale (agences web, agences médias, freelances, imprimeurs, prestataires audiovisuels, etc.) pour l’ensemble des sociétés du groupe.
• Sélectionner, négocier et coordonner les prestataires externes en concertation avec la Direction Générale.
• Assurer le brief, le suivi et la validation des livrables réalisés par les prestataires.
• Garantir la conformité des productions externes avec l’identité et la stratégie du groupe.
• Centraliser et optimiser les budgets liés aux prestations de communication.

1. Volet fournisseurs : communication et exigences

• Prendre en considération le volet fournisseurs dans la stratégie de communication du groupe.
• Assurer la communication institutionnelle et commerciale auprès des fournisseurs (produits et matériels agricoles).
• Recueillir et intégrer les exigences des fournisseurs en matière de communication, de visibilité et de conformité.
• Coordonner les points de communication avec les fournisseurs pour rester dans le cadre fixé par le groupe et la Direction Générale.
• Veiller au respect des engagements contractuels et des cahiers des charges liés à la communication fournisseurs.

1. Force de proposition et innovation

• Proposer de manière proactive des idées, concepts et campagnes innovantes pour renforcer la notoriété du groupe.
• Identifier de nouveaux canaux, formats et opportunités de communication.
• Contribuer à la stratégie de marque employeur et à l’attractivité du groupe.

• Formation : Diplômé(e) d’une formation supérieure en Marketing, Communication, Commerce ou équivalent (Bac+4/5).
• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement au sein d’un groupe multi-sociétés ou dans le secteur agroalimentaire / agricole / export.
• Compétences techniques :

1. Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion de communauté.
2. Maîtrise des outils de création graphique et de montage vidéo.
3. Bonne connaissance des outils de web analytics et de reporting.
4. Excellentes capacités rédactionnelles en français (arabe et anglais sont un atout).
5. Capacité à gérer des prestataires externes et à négocier des contrats.

• Soft skills :

1. Force de proposition et créativité.
2. Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
3. Excellentes capacités relationnelles et de coordination.
4. Capacité à travailler avec la Direction Générale et les Directeurs Commerciaux.
5. Esprit d’équipe et aptitude à gérer plusieurs projets en parallèle.

Ce que nous vous proposons

• Une responsabilité élargie au sein d’un groupe multi-sociétés.
• Une visibilité directe auprès de la Direction Générale.
• Un environnement exigeant et formateur, au contact des marchés nationaux et internationaux.
• Une véritable autonomie et la possibilité d’imprimer votre marque sur la stratégie de communication du groupe.
• Une rémunération attractive selon profil et expérience. 

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + portfolio/réalisations)