EY rassemble aujourd'hui près de 340 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 154 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.

Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.

Chez EY, nous façonnons l’avenir avec confiance en accompagnant nos clients à travers les défis d’aujourd’hui et les opportunités de demain. Rejoindre EY, c’est intégrer un environnement dynamique, exigeant et formateur, où votre contribution a un réel impact.

Dans le cadre du renforcement de notre département CBS (Core Business Services), nous recrutons un(e) Chargé(e) Administratif(ve) et Paie pour rejoindre notre équipe Administration & Payroll.

Votre rôle

Au sein de l’équipe administrative du département CBS, vous serez un acteur clé du bon fonctionnement des opérations internes, en assurant une gestion administrative fiable, rigoureuse et conforme aux exigences EY et à la réglementation en vigueur.

Vos principales missions :

• Assurer la gestion administrative quotidienne (dossiers collaborateurs, archivage, suivi documentaire)
• Participer au suivi des processus RH administratifs (entrées, sorties, congés, absences…)
• Contribuer à la préparation et au suivi des éléments de paie
• Garantir la fiabilité et la mise à jour des données administratives
• Assurer l’interface avec les équipes internes (HR, Finance, Management)
• Participer à l’amélioration continue des outils et procédures administratives
• Veiller à l’application du code du travail et au respect des obligations réglementaires

Votre profil :

• Diplôme Bac+3 ou équivalent en gestion, administration ou RH
• Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire
• Expérience en gestion de la paie d’au moins une année
• Bonne maîtrise des tâches administratives
• Bonne connaissance du droit du travail tunisien
• Maîtrise du Pack Office
• La connaissance de Sage Paie constitue un atout