Motherson Group est un leader mondial dans la fabrication de composants automobiles, notamment les systèmes de câblage, les pièces d’intérieur et les solutions intégrées pour les constructeurs automobiles. Le groupe est présent à l’international et accompagne les principaux acteurs du secteur automobile.

• Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent.
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils digitaux de suivi et de reporting.

Expérience professionnelle

• Expérience dans la gestion et/ou la coordination des actions de formation.
• Une expérience en milieu industriel constitue un atout.

Principales missions

• Recueillir et analyser les besoins en formation.
• Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation.
• Organiser les sessions de formation internes et externes.
• Coordonner les activités avec les formateurs, les prestataires et les participants.
• Assurer le suivi des présences, des évaluations et des documents de formation.
• Réaliser les évaluations à chaud et à froid des formations.
• Mettre à jour les tableaux de suivi et les indicateurs de formation.
• Préparer les reportings relatifs aux actions de formation.
• Participer à l’harmonisation et à l’amélioration des supports et des processus de formation.
• Garantir la conformité et la traçabilité des actions de formation.
• Participer à la préparation des audits et veiller au respect des exigences qualité et clients.