Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chef de Produit Prêt-à-Porter pour piloter le développement de nos collections, analyser les tendances du marché et contribuer à la performance commerciale de nos produits.

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la coordination entre les équipes achats, style, marketing, merchandising et réseau de boutiques, afin de proposer une offre produit cohérente avec le positionnement de la marque et les attentes de notre clientèle.

Missions principales

1. Développement de l’offre produit

• Participer à la définition de la stratégie produit et à la construction des collections.

• Analyser les tendances de la mode, les évolutions du marché et les attentes des clients.

• Définir l’assortiment produit en fonction des saisons, des catégories et du positionnement de la marque.

• Assurer une veille concurrentielle régulière sur le marché du prêt-à-porter.

2. Pilotage commercial et analyse de la performance

• Suivre les ventes, les rotations de stock, les taux d’écoulement et les niveaux de marge.

• Analyser les performances des produits et identifier les opportunités d’amélioration.

• Proposer des actions correctives pour optimiser les ventes et limiter les invendus.

• Participer à la définition des prix et au suivi des indicateurs de performance produit.

3. Coordination et gestion des collections

• Collaborer avec les équipes achats, style, merchandising, marketing et réseau de boutiques.

• Assurer le suivi du cycle de vie des produits, du lancement à la fin de saison.

• Participer à la planification des collections et au suivi des livraisons.

• Veiller à la cohérence de l’offre produit avec l’image et les objectifs commerciaux de l’enseigne.

4. Reporting et recommandations

• Élaborer des tableaux de bord et des reportings périodiques.

• Présenter les analyses de performance et formuler des recommandations à la Direction.

• Contribuer à l’amélioration continue de la stratégie produit.

Profil recherché

• Formation supérieure en commerce, marketing, gestion, mode ou équivalent.

• Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du prêt-à-porter ou de la distribution textile.

• Bonne connaissance du marché de la mode, des tendances et des comportements d’achat.

• Maîtrise de l’analyse des ventes, des indicateurs commerciaux et de la gestion des collections.

• Très bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting.

• La connaissance d’un ERP ou d’un outil de Business Intelligence constitue un atout.

Compétences et qualités requises

• Esprit analytique et orientation résultats.

• Sens commercial et compréhension des enjeux de rentabilité.

• Organisation, rigueur et capacité d’anticipation.

• Créativité et sensibilité aux tendances de la mode.

• Excellent relationnel et aptitude à travailler en transversal.

• Autonomie, force de proposition et capacité à prendre des décisions.