Consultant.e en Recrutement et Sourcing IT

OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE :

Le.a consultant.e en sourcing et recrutement IT est en charge de l’application de la politique de recrutement et de la recherche , la sélection et l'onboarding des candidats.

DESCRIPTION DES TÂCHES :

Missions et activités : 

• Définir, avec la direction, les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat
• Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés et au sein de l'entreprise
• Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé
• Recherche des candidats
• Mener les entretiens d'embauche RH
• Organiser et suivre la suite du processus de recrutement
• Effectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutements
• Participe à des actions transverses (animation des relations écoles, la participation à des salons de  Recrutement…)
• Assurer l'onboarding des Newjoiners

Compétences techniques :

• Maîtrise de la langue Française et anglaise à l’oral et à l’écrit
• Maîtrise de l’outil informatique (en particulier suite office) et des logiciels RH
• Maîtrise des outils de communication

Compétences comportementales :

• Aisance relationnelle
• Capacités d’écoute 
• Esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation
• Organisation et rigueur
• Capacité à mener plusieurs projets de front