28 Offres d'emploi Stratégie-Planification Tunisie

Geeks data consulting société de conseil/éditeur spécialisée en data science - Big data est à la recherche d'un profil Ingénieur d'études et développement Hadoop (H/F).   Description de la mission  Intégré(e) au sein d';une équipe de développeurs, vous réaliserez des activités de développement informatique sur la base d'un cahier des charges.   Sous la responsabilité d';un chef de projets études, vous participerez aux :   - développement de traitements d'extraction et de transformation de données,   - développement de traitements de calcul d'indicateurs de pilotage,   - au paramétrage et développement de tableaux de bord de restitution, dans un contexte d'ouverture progressive vers le BIG DATA.  Ce que nous offrons  -Un Cadre de travail agréable . -le développement de vos connaissances en (Data science, génie logiciel, développement, organisation). -une rémunération importante. -plusieurs possibilités d'évolution de carrières

L’IACE, Think Tank spécialisé dans la promotion du secteur privé et l’amélioration de l’environnement des affaires en Tunisie, recrute des Enquêteurs Terrain   

Kappa Consulting société de services spécialisée dans le domaine du Data Mining et des statistiques recherche un(e) Technicien(e) Consultant(e) pour venir renforcer ses équipes ! Il/elle sera amené(e) à prendre en charge les tâches suivantes : L'administration et l’optimisation de l'utilisation de l'outil CRM Répondre aux besoins des utilisateurs: traitement des demandes et des incidents. Participer à la réalisation des projets de développement de nos clients. Créer des reporting d'activité. Formation des utilisateurs.

Concevoir, mettre en œuvre et maintenir le système d'information Concevoir l'organisation générale et l'évolution de l'architecture du système d'information selon les besoins de l'entreprise et les opportunités technologiques Préparer les cahiers des charges pour l'évolution d'une application, de tout ou partie du système et contribuer à la mise en œuvre d'une solution pertinente Mettre en place, développer ou paramétrer certaines applications selon les besoins des utilisateurs : CAO, GPAO, DAO, bases de données, etc. Faire évoluer ces applications et les rendre facilement utilisables par les personnes concernées Mettre en place et actualiser les bases de données Gérer le réseau et le parc informatique Administrer le réseau, gérer la configuration Mettre en œuvre ou suivre l'implantation des équipements, du réseau, l'interconnexion de l'ensemble des moyens informatiques de l'entreprise Gérer la sécurité informatique (autorisations d'accès, protections, etc.) Maintenir le réseau et le parc informatique afin de garantir et améliorer leurs performances, leur fiabilité et leur sécurité Former et assister les utilisateurs Assister et former les utilisateurs Veiller à l'application des procédures (codification, confidentialité, sauvegarde, sécurité…) Formaliser les besoins des utilisateurs pour améliorer le système Résultats attendus Continuité et fiabilité de l'information, actualisation des bases de données Sécurité du système Rapidité et qualité d'intervention Respect des délais et du budget pour une étude, un projet d'évolution

Organiser une chaîne de production d’une quinzaine d’ouvrière Vérifier la cohérence du dossier technique et modèle Montrer les opérations aux ouvrières Respecter les objectifs de production en termes de qualité et de rendement Assurer le rangement et la discipline du groupe

Calculer, à partir de l'estimation, les budgets initiaux des activités  Estimer périodiquement les dépenses restant à engager pour finir le projet, ainsi que les provisions et les charges nécessaires Etablir le rapport périodique de coût du projet Assurer le reporting interne et externe tout au long du projet Identifier les risques liées au contrôle des coûts et mettre en place les mesures qui permettent de les maîtriser Utiliser un vocabulaire technique en anglais Comprendre de la documentation technique en anglais Ecrire en anglais les livrables, notes, e-mails... nécessaires à la réalisation des activités Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…)

AB GLOBAL ENGINEERING , groupe de sociétés pionnier dans le domaine de l’ingénierie,  travaillant sur le marché français,  recrute pour assurer l'expansion de son activité : Analyste Marché Missions : Analyse de nouveaux marchés Accompagner les différents interlocuteurs du marché dans leurs propositions de recommandations opérationnelles Accompagner le responsable prospective dans ses propositions de recommandations stratégiques Etudes de marché Lancer des études (quantitatives/qualitatives), des baromètres de satisfaction pour répondre aux différentes problématiques marketing Proposer de nouvelles approches d’études et de nouvelles solutions innovantes  Travailler avec une ou plusieurs communautés clients pour impliquer toujours plus nos clients dans nos réflexions et apporter de réels insights clients dans l'entreprise Recueillir et analyser les données quantitatives et qualitatives sur l'environnement, les marchés, les clients et la concurrence et élaborer un reporting pertinent Bases de données et connaissance marché Créer, organiser et mettre à jour une cartographie des différentes données marché (marché de la construction neuve et rénovation, concurrence, distribution professionnelle, distribution grand public, autres canaux, etc.) Assurer le suivi de la mise à jour de toutes nos informations marché collectées auprès de différents interlocuteurs externes et internes

We recruit for a multinational industry in Sousse:  Head of production  1 Description of function  Support the strategic planning of the department/unit  by breaking down or developing the strategic planning for the group, within a short or medium-range time frame  Plan and administer the budget in his/her area of responsibility, in cooperation with the supervisor, and make sure there is compliance with it  Cooperate in personnel planning within his/her area of responsibility in cooperation with the supervisor; employ qualified personnel  Provide technical and disciplinary leadership to associates that report to him/her; make personnel decisions in cooperation with the HR department and the supervisor  Break down and prioritize group goals for associates  Assure all production functions in the plant (e.g. production, setup, maintenance, etc.); implement corrective actions for deviations as required  Assure the production of all parts/components/component groups to be manufactured at the plant site with the greatest possible efficiency and according to customer requirements with regard to quantity, schedule, quality and costs, and in compliance with the internal strategic and operational guidelines  Identify potential, develop suggestions for improvement, and assure the implementation of improvements for processes and structures as well as procedures and methods  Assure the permanent availability and readiness for use of all workstations, machines and equipment by preventive and corrective maintenance measures  Assure the implementation of safety, health and environmental protection regulations as part of legislation Responsibility value:  Very low technological complexity; very low number of technologies (compare to technology portfolio)  Conventional delivery to customer  Very low number of series to end customer  No. of production assoc. (ES): < 100 / No. of production assoc. (IS): < 50 2 Requirements Specialist knowledge: Professional/graduate education (experienced professional) usually acquired through a bachelors degree or professional certification with several (three to five) years of experience in a specialized field (highly proficient in a technical, scientific or specialized field built on a thorough understanding of theoretical concepts and principles and their context) Type of activities: Design/set up methods of resolution for differing situations, including detailed. analysis of the situation/causes Scope: Clearly defined, but not comprehensive guidelines; general monitoring of success (as part of short-term goals)

Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH Recueillir auprès des directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC.) Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (mise en place du SIRH, nouvel organigramme, aménagement du temps de travail.) et suivre leur évolution Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur Information / conseil auprès des opérationnels Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.) Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines Gestion administrative du personnel Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.) Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...) Superviser l'organisation de la paie / Etablir les fiches de paie et les versements de salaire Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise

Mission: Rattaché à la direction générale : Assister et coordonner avec le chef de projet et toute l'équipe évenementielle Assister l'organisation des projets événementiels Accueillir les visiteurs, clients et fournisseurs Organiser et planifier les rendez-vous et les déplacements  Gérer le courrier Réaliser le traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document, classement et archivage) et transmet les informations (e-mail, notes, fax…)  Prise en charge le suivi complet de dossiers Assister à la gestion administrative et comptable

Avec 12 ans d'existence , 2 sites de production,150 collaborateurs et une certification ISO 9001; la société  ACTIVE CONTACT poursuit sa stratégie de développement en s’appuyant sur son positionnement haut de gamme et qualitatif.  Pour renforcer nos équipes, nous recrutons sur notre site de Mohamed 5: Un Responsable d'Opération (H/F) Rattaché à la direction de production, vous intégrez un environnement à dimensionnement stratégique, managérial et opérationnel.  Missions et Responsabilités: - Vous serez en charge du management et de l’encadrement d’une équipe de collaborateurs en contribuant à leur montée en compétence. - Vous serez le garant de l’efficacité de votre équipe au niveau qualitatif et quantitatif. - Vous mettez en place quotidiennement un bilan de votre activité auprès de votre responsable hiérarchique (reporting, tableaux de bord, remontées qualitatives…). - Vous proposez des pistes d'amélioration pour le développement et l'optimisation de l’activité que vous gérez. Formation, compétences et qualifications souhaitées: - Niveau universitaire Bac + 2/4 - Vous êtes doté d’un bon sens de l’écoute, du relationnel et de la communication. - Vous justifiez d'une expérience  d'au moins 2 ans dans le management d'équipe sur des activités d'appels sortants (Sinon s'abstenir). Avantages: - Un CDI dès l’embauche - Des primes de rendement et d’objectif - Un salaire motivant - Des tickets restaurant - Assurance groupe - Une possibilité d’évolution en interne - GSM + Forfait Téléphonique mensuel. Pour postuler: Envoyez-nous un CV détaillé avec la référence RO18 sur:  job@activecontact.fr   Adresse: 02 Rue de Guinée, 1002 Tunis. Fixe: 36 409 400 GSM: 29 300 789 www.activecontact.fr facebook.com/ActiveContact/

Mission: Organiser, gérer et suivre les actions événementielles (Meetings & Events, Special Events, weeding, congrès et séminaires) ; Mise en œuvre d’un plan d’action et stratégie marketing et de communication afin de promouvoir l’activité et assurer la croissance des parts de marché face à la concurrence; Assurer la gestion des clients réguliers ; Assurer une veille concurrentielle de l’offre de la concurrence ; Faire preuve d’initiative dans les activités commerciales et la prospection de nouveaux marchés. Assurer le respect des procédures en place, et mise en place de nouvelles procédures pour améliorer l’expérience client et la communication en interne avec les opérations ; Assurer le suivi de la satisfaction clients et proposer des actions correctives le cas échéant ; Assurer un forecast régulier de l’activité évènementielle ; Suivi des évènements perdus (raisons, plan d’action correctif) ; Follow up des événements récurrents.

Ô TalenT, une équipe d'experts offrant des solutions aux entreprises dans le recrutement, le management des talents, le conseil en Gestion des ressources humaines et en Learning & Development. Poste: Responsable Technico-Commercial  Notre Client: Une entreprise Tunisienne , leader dans son domaine Secteur d'activité:  Fabrication et Commercialisation des Produits d’Hygiène Missions et Responsabilités : Rattaché au Directeur Commercial vous êtes chargé de promouvoir et de développer la vente des produits, d’accompagner et de gérer les distributeurs partenaires dans leurs actions de vente auprès de la clientèle. Vous êtes garant du chiffre d’affaires du secteur, de la marge et du respect des budgets, tout en respectant les impératifs stratégiques et commerciaux de l’entreprise. Développer la CA de votre secteur dans le respect des objectifs et limites fixés afin d’augmenter les parts de marché. Cela se concrétise par : La prospection / la démonstration / la négociation / l’animation du réseau de distributeur / le suivi d’utilisation; Assurer un suivi régulier des clients afin de construire un réseau de référence capables de garantir une pérennité du CA. Assurer un reporting permanent et structuré sur la concurrence l’évolution des marchés afin de mettre en place des actions correctives; S’assurer que l’ensemble des procédures qui dépendent de la fonction et notamment celles liées à l’activité ventes soient respectées, et qu’une collaboration et une communication continues soient assurés aves les départements Commercial / Qualité.

AB GLOBAL ENGINEERING , groupe de sociétés pionnier dans le domaine de l’ingénierie,  travaillant sur le marché français,  recrute pour assurer l'expansion de son activité : Analyste Marché Missions : Analyse de nouveaux marchés Accompagner les différents interlocuteurs du marché dans leurs propositions de recommandations opérationnelles Accompagner le responsable prospective dans ses propositions de recommandations stratégiques Etudes de marché Lancer des études (quantitatives/qualitatives), des baromètres de satisfaction pour répondre aux différentes problématiques marketing Proposer de nouvelles approches d’études et de nouvelles solutions innovantes  Travailler avec une ou plusieurs communautés clients pour impliquer toujours plus nos clients dans nos réflexions et apporter de réels insights clients dans l'entreprise Recueillir et analyser les données quantitatives et qualitatives sur l'environnement, les marchés, les clients et la concurrence et élaborer un reporting pertinent Bases de données et connaissance marché Créer, organiser et mettre à jour une cartographie des différentes données marché (marché de la construction neuve et rénovation, concurrence, distribution professionnelle, distribution grand public, autres canaux, etc.) Assurer le suivi de la mise à jour de toutes nos informations marché collectées auprès de différents interlocuteurs externes et internes

  La nouvelle recrue participera activement avec l'équipe : - A l'Élaboration et l'amélioration des procédures et des outils de gestion (Outils de reporting,Tableaux de bords et indicateurs..) - Aux Prévisions ( définition des objectifs, élaboration de plan à moyen terme, prévisions de fin d'année...) - Au Pilotage du processus budgétaire - A l'amélioration des performances de l'entreprise.    

Avec 12 ans d'existence , 2 sites de production,150 collaborateurs et une certification ISO 9001; la société  ACTIVE CONTACT poursuit sa stratégie de développement en s’appuyant sur son positionnement haut de gamme et qualitatif.  Pour renforcer nos équipes, nous recrutons sur notre site de Mohamed 5: Un Superviseur (H/F) Rattaché à la direction de production, vous intégrez un environnement à dimensionnement stratégique, managérial et opérationnel.  Missions et Responsabilités: - Vous serez en charge du management et de l’encadrement d’une équipe de collaborateurs en contribuant à leur montée en compétence. - Vous serez le garant de l’efficacité de votre équipe au niveau qualitatif et quantitatif. - Vous mettez en place quotidiennement un bilan de votre activité auprès de votre responsable hiérarchique (reporting, tableaux de bord, remontées qualitatives…). - Vous proposez des pistes d'amélioration pour le développement et l'optimisation de l’activité que vous gérez. Formation, compétences et qualifications souhaitées: - Niveau universitaire Bac + 2/4 - Vous êtes doté d’un bon sens de l’écoute, du relationnel et de la communication. - Vous justifiez d'une éxpérience d'au moins 2 ans dans le management d'équipe sur des activités de télévente (Sinon s'abstenir). Avantages: - Un CDI dès l’embauche - Des primes de rendement et d’objectif - Un salaire motivant - Des tickets restaurant - Assurance groupe - Une possibilité d’évolution en interne - GSM + Forfait Téléphonique mensuel. Pour postuler: Envoyez-nous un CV détaillé avec la référence SUP18 sur:  job@activecontact.fr   Adresse: 02 Rue de Guinée, 1002 Tunis. Fixe: 36 409 400 GSM: 29 300 789 www.activecontact.fr facebook.com/ActiveContact/

Cherchons un Responsable des travaux administratifs et du Suivi des Projets (de préférence nouveau diplômé).

Poste et missions : Intégré à notre pôle Service et amené à travailler sur les différents sites géographiques de nos clients, vous serez chargé de préparer et numériser leurs stocks d’archives papier afin de constituer des bases documentaires normées et qualifiées. Vous vous appuierez pour cela sur nos outils informatiques et serez encadré par un Chef de projet. A ce titre, vous serez amené à : Préparer les dossiers et documents (analyse et identification, tri, reclassification des dossiers, retrait des agrafes et trombones,…), Numériser et indexer les documents, Réaliser les contrôles de qualité et de conformité , Corriger les traitements non conformes, Assurer une relation de qualité avec nos clients, Respecter nos engagements de service en termes de délais et de qualité, Rendre compte de votre activité à votre responsable hiérarchique.

Vos missions : Rattaché(e) au superviseur du site, votre rôle consistera à : - Intégrer des bons de commandes par le biais d’un logiciel spécialisé - Planifier et attribuer un chauffeur dédié aux courses prévues - Evaluer les risques, les retards - Gérer des emails et des réclamations établissements-passagers - Relancer des établissements pour lister et valider les courses - Réception d’appels téléphoniques liés à l’activité   Modalités  : Lieu de travail : Les Berges du Lac 1 Salaire :  650 DT + 50DT prime d’assiduité. Début prévu : Immédiatement Envoyer votre CV sous la Réf : PLAN1904

Assister le responsable transit à l’accomplissement des opérations administratives nécessaires à l'importation et/ou l'exportation des fournitures/marchandises et matériels.

Cherchons Nouveaux Collaborateurs pour des activités financières, administratives et commerciales

Société Medica Meditarranée sise à la zone industrielle de Menzel Jemil spécialisée dans la fabrication des produits médicaux et paramédicaux recrute:   Assistante Bureau Technique