Chargé(e) de Marketing Digital

  • HEXASTRA -
  • Tunis, Tunisie
  • Il'y a 1 mois
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI, CDD, Temps plein, Freelance / Indépendant, Contrat al Karama, SIVP
Experience :
3 à 5 ans
Niveau d'étude :
DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
Rémunération proposée :
Entre 1000 DT et 1500 DT
Langue :
Français, Anglais

Description de l'emploi

À propos de HEXASTRA

HEXASTRA est un groupe multi-BU (GeoTracking, Stationnex, Stratum, Hexastra Technology) spécialisé dans les solutions technologiques pour stations-service connectées, la géolocalisation & IoT, et la distribution d’équipements pétroliers et industriels. Dans le cadre du renforcement de l’équipe Marketing/Communication à Tunis, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Marketing Digital.

Missions principales

  • SEO : audit et plan priorisé, recherche mots‑clés, on‑page (balises, maillage, contenus), suivi positions, netlinking raisonné, Local SEO multi‑pays.
  • SEA & Social Ads : Google Ads (Search/Display/YouTube), Meta Ads (Facebook/Instagram), LinkedIn Ads (B2B), TikTok Ads (tests notoriété) ; structuration, audiences, AB tests, optimisations CPA/ROAS.
  • Webmastering WordPress : création/mise à jour de pages (Gutenberg/Elementor), gabarits, menus ; WooCommerce (ajout/MAJ produits, prix, médias, variations) ; SEO on‑page (Yoast/Rank Math), redirections 301.
  • Performance & tracking : GA4, GTM, pixels (Meta/LinkedIn/TikTok), Looker Studio ; Core Web Vitals, vitesse, CDN/cache, optimisation images.
  • Réseaux sociaux : calendrier éditorial (LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok), posts FR sans faute, UTM, publication sur pages & groupes, community care.
  • Landing pages & CRM : briefs LP (AIDA), formulaires, preuve sociale ; intégration & qualification des leads dans Odoo CRM ; suivi SLA avec Sales.
  • Reporting : tableaux de bord hebdo/mensuels (trafic, leads, CPA/ROAS, SEO growth) ; veille marché & concurrents.

 

Exigences de l'emploi

  • Niveau d’études : Bac+3/5 en marketing digital
  • Expérience : 3–5 ans en acquisition digitale (SEO/SEA) et social ads B2B.
  • Langues : Français exigé (écrit & parlé) ; anglais apprécié.

 

Compétences techniques

  • WordPress (Gutenberg/Elementor), WooCommerce (pages & produits), notions HTML/CSS ; sauvegardes & sécurité.
  • SEO : Keyword research, on‑page, interlinking, Schema, logs & indexation, PageSpeed/Core Web Vitals.
  • SEA/Social Ads : Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Campaign Manager, TikTok Ads.
  • Data/Tracking : GA4, GTM, GSC, Looker Studio, UTM/naming, tests de conversions.
  • Outils : Keyword Planner, Ahrefs/Semrush (ou équiv.), Screaming Frog, compresseurs d’images, outils de cache (LiteSpeed/WP Rocket).
  • Bonus : Figma/Canva (retouches), notions d’A/B testing.

 

Soft skills

  • Orientation résultat, rigueur & sens du détail.
  • Gestion des priorités et clarté rédactionnelle en français.
  • Curiosité/veille et esprit de collaboration avec les non‑marketeurs.

 

Avantages du poste

  • Environnement multi‑pays, sujets techniques variés (IoT, énergie, mobilité).
  • Rémunération selon profil + primes sur objectifs ; formation continue.

 

Un test technique 48 h pourra être demandé : mini‑audit SEO d’une page, plan média 1 mois (Google Ads/LinkedIn Ads), création d’une LP WordPress avec tracking GA4/GTM.

Date d'expiration

28/04/2026

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