Vos missions :

· Publier les annonces et sélectionner les candidats conformément

· Respecter le process recrutement par type de poste

· Réaliser les entretiens téléphoniques

· Organiser, préparer et participer à son niveau aux entretiens physiques

· Réaliser les tests de sélection ou organiser leur réalisation

· Collecter les résultats de test

· Suivre le classement et la conservation des dossiers de recrutement.

· Suivre et mettre à jour  la base de données de CV

· Diversifier les canaux de sourcing

Avantages

· Un environnement de travail dynamique et stimulant

· Des opportunités de développement professionnel

· Un package attractif comprenant des avantages sociaux et un variable selon rendement

Profil :

Bac+4 en management ou en ressources humaines avec une expérience concluante en RH dans un poste similaire.

Une expérience convaincante en recrutement dans un centre de relation client opérant dans l’assurance est nécessaire. 

Compétences requises :

- Rigueur ; Ponctualité ; Réactivité ; Dynamisme et Motivation

- Bonne communication en Français à l’écrit et à l’oral

- Bonne maitrise d‘Excel

- Bonne gestion du relationnel sur le site