Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour principales responsabilités :

• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, congés, absences, dossiers salariés et suivi administratif.
• Préparation les éléments de la paie
• Veiller au respect de la législation sociale et du droit du travail en vigueur.
• Piloter les processus de recrutement, d’intégration et de mobilité interne.
• Identifier les besoins en formation et assurer le suivi du plan de développement des compétences.
• Mettre en place et suivre les entretiens d’évaluation et les objectifs du personnel.
• Élaborer et suivre les tableaux de bord et indicateurs RH.
• Participer à l’amélioration continue des procédures et outils RH.
• Garantir la confidentialité des informations relatives au personnel.

• Formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines.
• Expérience de 5 années minimum dans un poste similaire.
• Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail tunisien.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Excellentes capacités d’organisation, de communication et de gestion des priorités.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des situations sensibles.
• Bon relationnel et aptitude à travailler avec différents interlocuteurs.