Assurer le suivi administratif du personnel : dossiers salariés, contrats, congés, absences, attestations, etc.
Préparer et assurer le suivi des contrats de travail et avenants.
Participer au processus de recrutement : définition des besoins, présélection des CV, organisation des entretiens et suivi des candidatures.
Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
Assurer les travaux liés à la paie et aux déclarations CNSS.
Veiller au respect des obligations administratives et sociales.
Assurer le classement, l’archivage et la mise à jour des dossiers du personnel.
Répondre aux demandes administratives des collaborateurs et assurer un suivi rigoureux des dossiers RH.

Formation en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou domaine similaire.
Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire.
Bonne maîtrise des procédures de gestion administrative du personnel et de la paie.
Connaissance des déclarations CNSS.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Organisation, rigueur, discrétion et sens des responsabilités.
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.