Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la bonne gestion des ressources humaines de l’entreprise.

À ce titre, vos principales missions seront :

• Piloter les processus de recrutement, d’intégration et de mobilité interne.
• Assurer la gestion administrative du personnel : établissement et suivi des contrats de travail, gestion des congés, absences, dossiers du personnel et autres formalités administratives.
• Préparer et contrôler les éléments variables de la paie en coordination avec les services concernés.
• Assurer la préparation, l'élaboration et le contrôle de la paie ainsi que l'édition des fiches de paie et des déclarations sociales afférentes.
• Veiller au respect de la législation sociale, du droit du travail tunisien et des conventions collectives applicables.
• Élaborer, suivre et analyser les tableaux de bord et indicateurs RH afin d’accompagner la prise de décision.
• Assurer la confidentialité des informations relatives au personnel et garantir la fiabilité des données RH.

• Diplôme Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Droit Social, Management ou toute formation équivalente.
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction similaire.
• Excellente connaissance de la législation sociale et du droit du travail tunisien.
• Maîtrise des outils informatiques ainsi que des logiciels RH et/ou ERP.
• Excellentes capacités d’organisation, de communication et de gestion des priorités.
• Sens de la discrétion, de la confidentialité et de l’éthique professionnelle.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des situations sensibles.