Profil recherché

• ⚠️ Expérience prouvée et vérifiable sur le marché offshore obligatoire (staffing, régie, ou placement de consultants offshore/nearshore) — merci de le préciser clairement dans votre candidature avec références/exemples concrets
• Expérience en développement commercial dans le secteur IT / ESN / staffing / freelance
• Réseau ou capacité à prospecter des startups et entreprises en France
• Connaissance du fonctionnement du marché du placement IT (régie, freelance, staffing, appels d'offres)
• Bon niveau de français (marché ciblé) ; anglais un plus
• Autonomie forte : capacité à générer des leads/clients sans base de collaborateurs existante au démarrage
• À l'aise avec la prospection LinkedIn, plateformes freelances (Malt, Free-Work, Comet, etc.), réponses à appels d'offres

Compétences / connaissances utiles (pas obligatoires toutes)

• Compréhension des métiers IT suivants pour savoir qualifier les besoins clients : IA/Data, QA, DevOps/Cloud, IT support, BI, .NET, COBOL/Mainframe, HR Access, SAP
• Capacité à rédiger des propositions commerciales et à négocier des taux journaliers (TJM)
• Expérience en sourcing (comme atout supplémentaire, si double casquette business + recrutement)

Description du poste

⚠️ Lire attentivement avant de postuler

Missions :

• Identifier et prospecter des clients (majoritairement startups) en France ayant des besoins en développement IT, IA, QA, DevOps/Cloud, BI, .NET, COBOL, HR Access ou SAP
• Développer un portefeuille clients pour Solvinya Group en full remote
• Qualifier les besoins clients (poste, compétences, durée, TJM) et transmettre à l'équipe pour staffing
• Négocier les conditions commerciales (TJM, durée de mission, modalités)
• Construire et entretenir une relation de confiance avec les clients pour des collaborations récurrentes
• Assurer un reporting régulier sur le pipeline commercial

Prérequis obligatoire : Expérience prouvée dans le placement/staffing offshore — les candidatures sans preuve concrète (missions passées, entreprises, résultats) ne seront pas retenues.

Rémunération : à définir selon profil (fixe + commission sur missions signées, ou 100% commission selon profil junior/senior)

Type de contrat : freelance / partenariat commercial / apporteur d'affaires