EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques, au service d’une croissance économique durable et inclusive et de la construction d’un monde du travail meilleur. Notre offre s’articule autour de trois grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes.

Membre du réseau EY Europe West, leader du conseil sur la région, EY Tunisie offre à ses 1000 collaborateurs :

• L’opportunité de travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles.
• Des possibilités de mobilité géographique.
• L’appartenance à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe West.

People Consulting est l’une des 3 priorités stratégiques du plan de croissance très ambitieux de EY Consulting en Tunisie et dans le monde. Nos taux de croissance actuels et notre positionnement font de nous un acteur unique sur le marché du Conseil RH et conduite du changement.

Rejoignez notre équipe et contribuez à la transformation des systèmes d'emploi, d'éducation, de formation et de développement des compétences au service d'une croissance inclusive et durable. Notre équipe accompagne les gouvernements, les institutions publiques et les partenaires au développement dans la conception et la mise en œuvre de politiques et programmes de développement du capital humain.

Vos missions

Vos principales responsabilités incluent :

• Conduire des études, diagnostics et analyses du marché du travail et des skills gap analysis.
• Élaborer des stratégies, feuilles de route et plans d'action en matière d'emploi et de développement des compétences.
• Participer à la conception et à l'évaluation de politiques publiques et de programmes et mécanismes de développement du capital humain.
• Animer des consultations et des ateliers de travail mobilisant des acteurs de l’écosystème emploi/éducation.
• Contribuer à la rédaction des propositions commerciales.
• Contribuer à des projets internes (organisation d’événements, élaboration de livres blancs, articles et autres)
• Contribuer au pilotage des missions et à l'encadrement des consultants juniors.

Les clés du succès :

En tant que Consultant senior, plusieurs compétences tant au niveau des savoir-faire que des savoir-être vous seront demandées :

• Qualité de la production tant à l’écrit qu’à l’oral
• Capacité à structurer des approches et des livrables
• Rigueur
• Autonomie dans la production des livrables
• Proactivité
• Bonne communication client et en interne - sens de l’écoute et capacité à fournir du feedback
• Capacité à s’engager en interne et à donner un sens aux contributions
• Capacité à délivrer tant en distanciel qu’en présentiel

Vos qualification

• Bac+5 (Master ou équivalent) en Economie, Economie du travail, Economie du développement, Gouvernance et politiques publiques, Stratégie et management des organisations, ou disciplines connexes.
• 3 à 5 ans d'expérience professionnelle en conseil, transformation publique ou développement régional, relative à des projets liés à l'emploi, l'employabilité, la formation professionnelle, l'éducation, le développement des compétences ou encore les politiques publiques.
• Une expérience auprès de ministères, agences publiques, bailleurs de fonds, institutions internationales ou cabinets de conseil est un atout majeur.

Votre profil

• Excellentes capacités d'analyse, de structuration et de rédaction.
• Excellentes capacités de communication
• Prise d’initiative et autonomie
• Fort leadership et mentorat des équipes
• Capacité à travailler dans des environnements multiculturels, notamment en Afrique Francophone
• Parfaite maitrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit.

Ce que nous vous offrons

• Un apprentissage continu : Vous développerez un état d’esprit critique et les compétences nécessaires,
• Un succès garanti : Nous allons vous fournir les outils nécessaires et de la flexibilité, afin que vous puissiez avoir un impact significatif, dans vos réalisations,
• Leadership : Nous vous donnerons les idées, le coaching et la confiance nécessaires pour être le chef de file dont le monde a besoin,
• Culture diversifiée et inclusive : Vous serez embrassé pour ce que vous êtes et habilité à utiliser votre voix pour aider les autres à trouver la leur,

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.