En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre équipe en identifiant et en attirant les meilleurs talents.

Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.).

Rechercher activement des candidats via des techniques de sourcing (réseaux sociaux, bases de données, etc.).

Traitement des CV recus sur les différenres Joboard

Effectuer des pré qualifications téléphoniques et des entretiens d'évaluation.

Assurer le suivi du processus de recrutement, de la réception des candidatures jusqu'à l'intégration du candidat.

Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement.

Excellentes compétences en communication et capacité à évaluer les profils de candidats.

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des candidatures

Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément dans un environnement dynamique.

Esprit d'équipe, autonomie et capacité à proposer des solutions.

Compétences souhaitées :

Connaissance des techniques de sourcing.

Bonne maîtrise des outils de recrutement (LinkedIn, job boards, etc.).

Sens du relationnel, rigueur et capacité d'organisation.

Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique,