Dans le cadre du développement de notre société, nous recrutons un(e) Responsable d’équipe commerciale / Sales Manager pour rejoindre notre équipe.

Le/la Responsable d’équipe commerciale sera chargé(e) de superviser, encadrer et accompagner l’équipe commerciale au quotidien, tout en veillant à l’atteinte des objectifs et à l’amélioration continue des performances.

Missions principales :

* Encadrer, motiver et accompagner l’équipe commerciale au quotidien.
* Définir les objectifs commerciaux et assurer leur suivi.
* Suivre les indicateurs de performance (KPI) et analyser les résultats.
* Mettre en place des plans d’action afin d’améliorer les performances de l’équipe.
* Préparer et assurer le suivi des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels.
* Organiser et animer des réunions avec l’équipe, notamment en anglais.
* Assurer le suivi régulier de l’activité et transmettre les informations nécessaires à la direction.
* Identifier les difficultés rencontrées par l’équipe et proposer des solutions adaptées.
* Assurer une bonne organisation du travail et un suivi efficace des collaborateurs.

Notre société fonctionne 7 jours sur 7, y compris les week-ends et les jours fériés.

Le régime de travail est de 48 heures par semaine, à raison de 8 heures par jour, avec 1,5 jour de repos par semaine.

Les jours de repos sont organisés durant la semaine, selon les besoins de l’activité et l’organisation du travail.

* Expérience confirmée dans la vente et la gestion d’équipes commerciales.
* Solides compétences en vente, négociation, persuasion et communication.
* Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
* Capacité à gérer, encadrer et suivre les collaborateurs.
* Expérience dans la préparation de rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels.
* Capacité à organiser et animer des réunions en anglais.
* Capacité à définir des objectifs commerciaux, suivre les KPI et analyser les résultats.
* Capacité à mettre en place des plans d’amélioration et à assurer leur suivi.
* Excellentes capacités d’organisation et de leadership.
* Bonnes capacités de communication et de résolution de problèmes.
* Esprit d’équipe, dynamisme et orientation résultats.
* Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à respecter les procédures de l’entreprise.