Xpermedia recrute un profil junior pour renforcer l'équipe de développement et intervenir sur l'ensemble des projets clients (sites vitrines, plateformes métier, portails). Le poste est pensé pour un développeur qui travaille en mode « AI-native », c'est-à-dire en s'appuyant fortement sur des outils d'IA générative (Claude Code, Codex) pour accélérer le cycle de développement, tout en gardant la maîtrise technique nécessaire pour relire, corriger et valider ce que ces outils produisent.

Localisation : Tunisie (présentiel ou hybride selon organisation Xpermedia)
Équipe : Xpermedia
Type de contrat : À définir (CDI / stage / freelance)
Niveau : Junior (0 à 2 ans d'expérience)

Missions principales

• Développement full stack sur les projets Xpermedia (frontend, backend, base de données)
• Prise en charge de tâches en cycle complet : cadrage technique léger, développement, tests, déploiement
• Utilisation quotidienne de Claude Code et Codex comme outils de production (génération de code, refactoring, debug, revue)
• Relecture critique du code généré par l'IA avant mise en production
• Participation à la maintenance et aux évolutions des projets existants
• Reporting régulier sur l'avancement et les blocages

Stack et compétences attendues

• Bases solides en développement web full stack (au moins un stack maîtrisé : JS/TS + Node, ou Python, ou PHP, avec un framework front comme React/Vue)
• Compréhension des bases de données relationnelles (SQL) et idéalement NoSQL
• Notions de Git / workflow de versioning
• Aisance avec les outils d'IA générative pour le code : pratique réelle ou forte appétence pour Claude Code, Codex, Copilot ou équivalent. C'est un critère différenciant, pas juste un plus.
• Capacité à comprendre du code qu'on n'a pas écrit soi-même (relecture, dette technique, code généré)
• Autonomie suffisante pour avancer sur une tâche du cadrage à la livraison

Profil recherché

• Formation ingénieur / licence informatique ou équivalent (autodidacte accepté si le niveau technique suit)
• Junior mais curieux, capable d'apprendre vite dans un environnement où les outils évoluent en permanence
• À l'aise pour travailler en méthode agile légère, avec des livrables fréquents
• Bon niveau en français (communication avec l'équipe et parfois clients francophones)

Ce que Xpermedia propose

• Exposition à une grande diversité de projets (secteurs variés, clients tunisiens et internationaux)
• Environnement de travail structuré autour de l'IA générative, pas juste un slogan : usage réel et quotidien
• Montée en compétence rapide sur des sujets full stack et sur les workflows IA-assistés

Process de recrutement

• Étape 1 : entretien RH
• Étape 2 : entretien technique (parcours, stack, usage des outils IA, cas pratique éventuel)