Exigences du poste – Auditeur Senior

• Être titulaire d’un diplôme supérieur en comptabilité, audit, finance ou dans une discipline équivalente (Licence, Master ou diplôme de révision comptable).

• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 à 5 ans dans un cabinet d’expertise comptable ou d’audit.

• Avoir une bonne maîtrise des normes comptables tunisiennes et des techniques d’audit financier.

• Posséder de solides connaissances en fiscalité tunisienne, en droit des sociétés et en réglementation sociale.

• Être capable de planifier, d’organiser et de réaliser des missions d’audit légal et contractuel.

• Maîtriser les procédures de contrôle interne, l’identification des risques et les techniques de révision comptable.

• Être capable d’analyser les états financiers, de détecter les anomalies comptables et d’évaluer les risques financiers et fiscaux.

• Savoir préparer les dossiers de travail, rédiger les rapports d’audit et formuler des recommandations pertinentes.

• Être capable d’encadrer et de superviser les auditeurs juniors, de contrôler leurs travaux et de les accompagner dans leur progression professionnelle.

• Faire preuve de rigueur, de discipline, de ponctualité et d’un grand sens des responsabilités.

• Avoir un excellent sens de l’organisation et savoir gérer plusieurs dossiers simultanément.

• Être capable de travailler sous pression, notamment pendant les périodes de clôture comptable et de réalisation des missions d’audit.

• Respecter strictement les délais légaux, les échéances internes du cabinet et les engagements envers les clients.

• Faire preuve d’un esprit d’analyse critique, de synthèse et d’une grande attention aux détails.

• Respecter les principes d’éthique professionnelle, d’indépendance, de confidentialité et de discrétion dans le traitement des dossiers clients.

• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de capacité à résoudre les problèmes rencontrés au cours des missions.

• Avoir de bonnes capacités de communication et savoir entretenir des relations professionnelles avec les clients et les membres de l’équipe.

• Être capable de travailler en équipe et de collaborer efficacement avec les responsables du cabinet.

• Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel et Word, ainsi que les logiciels comptables et d’audit.

• Être motivé(e), dynamique et disposé(e) à actualiser régulièrement ses connaissances comptables, fiscales et réglementaires.

• Être disponible pour effectuer des déplacements professionnels auprès des clients, selon les besoins des missions.

• Être discipliné(e), ponctuel(le) et respectueux(se) des horaires de travail.

• Faire preuve de rigueur dans la saisie et le contrôle des données comptables.

• Avoir un bon sens de l’organisation et savoir gérer les priorités.

• Être capable de travailler sous pression, notamment pendant les périodes de déclarations fiscales et sociales ainsi que lors des clôtures comptables.

• Respecter les délais légaux et les échéances internes du cabinet.

• Être attentif(ve) aux détails afin d’éviter les erreurs dans les déclarations, la paie et les écritures comptables.

• Faire preuve de sérieux, de confidentialité et de discrétion dans le traitement des dossiers clients.

• Avoir le sens des responsabilités et accepter les contrôles et les remarques du supérieur hiérarchique.

• Être capable de travailler en équipe et de collaborer avec les autres membres du cabinet.

• Être motivé(e) pour apprendre et progresser dans les domaines comptable, fiscal et social.

• Avoir une bonne capacité d’adaptation aux méthodes de travail du cabinet.

• Être disponible pendant les périodes de forte charge de travail.

• Maîtriser les outils bureautiques de base, notamment Excel et Word.

• Une connaissance de base des déclarations fiscales mensuelles, des déclarations sociales auprès de la CNSS et de l’établissement de la paie serait appréciée.