RESPONSABLE DE PRODUCTION BIM TUNISIE

  • GEOFIT TUNISIE -
  • Ariana, Tunisie
  • Il'y a 9 heures
21
candidats pour
1 poste ouvert
2
Traités
2
Rejetés
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI
Experience :
3 à 5 ans
Niveau d'étude :
Ingénieur
Langue :
Français

Description de l'emploi

MISSIONS & RESPONSABILITÉS

Pilotage de la production

  • Planifier la charge et affecter les ressources aux différents projets en fonction des priorités.
  • Suivre l’avancement des projets, les heures consommées et les jalons de livraison.
  • Identifier les risques et alerter en amont en cas de dérive.
  • Arbitrer les conflits de charge et proposer des solutions adaptées.
  • Produire un reporting hebdomadaire de production : avancement, charge, capacité, risques et points d’alerte.

Management d’une équipe de 25 à 35 personnes

  • Organiser l’équipe en cellules de production par typologie de projet.
  • Animer et accompagner les chefs d’équipe.
  • Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.
  • Construire et maintenir une matrice des compétences.
  • Définir et suivre un plan de formation Revit / BIM.
  • Assurer la gestion opérationnelle des absences et des congés.
  • Favoriser la progression, l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs.

Qualité des livrables BIM

  • Veiller au respect des méthodologies projet et des gabarits Revit de l’entreprise.
  • Mettre en place et faire appliquer les contrôles qualité avant livraison :
    • audit des maquettes ;
    • détection des conflits ;
    • contrôle de conformité ;
    • vérification du respect des exigences méthodologiques.
  • Analyser les non-conformités et les retours clients.
  • Définir et piloter les actions correctives et préventives.
  • Mettre en place une démarche d’amélioration continue de la qualité.

Processus, méthodes & outils

  • Formaliser et améliorer les modes opératoires de production, en coordination avec les chefs de projet en France.
  • Structurer les processus de création, mise à jour et livraison des maquettes BIM.
  • Contribuer à l’enrichissement et à la maintenance de la bibliothèque de familles Revit et des gabarits.
  • Identifier les opportunités de gains de productivité :
    • automatisation avec Dynamo ;
    • scripts ;
    • standardisation ;
    • optimisation des méthodes de production.
  • Participer à l’amélioration continue des outils et processus de production.

Interface avec les équipes en France

  • Être l’interlocuteur opérationnel principal du service BIM France pour les sujets liés à la production.
  • Participer aux réunions de lancement et de suivi des projets.
  • Centraliser et organiser les demandes de production.
  • Assurer une communication fluide sur l’avancement, les difficultés et les priorités.
  • Faire remonter les besoins en ressources, outils, méthodes et formations.
  • Garantir l’alignement entre les équipes de production en Tunisie et les exigences des projets suivis depuis la France.

Exigences de l'emploi

Formation & expérience

  • Ingénieur(e) ou architecte Bac+5 minimum, idéalement complété par une spécialisation BIM.
  • 3 à 5 ans d’expérience en production BIM, avec une première expérience dans l’encadrement d’équipe.
  • Une expérience en centre de production travaillant pour des clients européens serait un réel atout.

Compétences techniques

  • Maîtrise avancée de Revit : modélisation, gabarits, familles, etc.
  • Bonne connaissance des outils de coordination et de contrôle BIM : Navisworks, Solibri ou équivalent.
  • Maîtrise des formats IFC et des problématiques d’interopérabilité.
  • Bonne connaissance des standards BIM et des pratiques françaises : charte BIM, convention BIM, phases MOE, etc.
  • Des notions en automatisation avec Dynamo sont appréciées.
  • Maîtrise des outils de planification, de suivi de production et de suivi des heures.

 Compétences managériales & comportementales

  • Leadership et capacité à structurer, fédérer et faire grandir une équipe.
  • Capacité à déléguer et à responsabiliser les collaborateurs.
  • Rigueur, organisation et sens des priorités.
  • Excellentes capacités de communication à distance et en contexte interculturel.
  • Pédagogie et capacité à accompagner la montée en compétences des équipes.
  • Français courant, à l’oral comme à l’écrit, indispensable.

Date d'expiration

12/11/2026

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