Chef de Service des Ressources Humaines (H/F) | Ben Arous

Chef de Service des Ressources Humaines (H/F)

Société leader dans le secteur du transport international de marchandises, comptant plus de 200 collaborateurs, recrute un(e) Chef de Service des Ressources Humaines.

Missions principales

• - Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, dossiers individuels, congés, absences et suivi des mouvements du personnel.
• - Superviser la préparation et le contrôle de la paie, ainsi que le suivi des déclarations sociales.
• - Veiller à l’application de la législation du travail, de la convention collective sectorielle et des procédures internes.
• - Gérer les relations avec les organismes sociaux, l’inspection du travail et les autres administrations concernées.
• - Assurer le suivi disciplinaire et contribuer à la prévention et à la résolution des conflits sociaux.
• - Participer à la gestion des recrutements, à l’intégration des nouveaux collaborateurs et à l’évaluation du personnel.
• - Mettre en place des tableaux de bord RH et assurer un reporting régulier à la Direction Générale.
• - Encadrer et organiser le travail de l’équipe chargée de l’administration du personnel.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV accompagné d’une lettre de motivation via le bouton « Postuler ».

Profil recherché

• - Formation supérieure en gestion, en ressources humaines, en droit ou en sciences juridiques.
• - Expérience professionnelle d’au moins 10 ans, dont une expérience confirmée dans la gestion des ressources humaines d’une entreprise de taille significative.
• - Bonne maîtrise de la législation sociale et du droit du travail tunisiens.
• - Solides compétences en administration du personnel, gestion de la paie et relations sociales.
• - Capacité à gérer les situations complexes, à prévenir les risques sociaux et à assurer la conformité réglementaire.
• - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion du personnel.

Qualités requises

• - Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
• - absolue et respect de la confidentialité.
• - Autorité, intégrité et capacité à faire respecter les procédures.
• - Bonnes aptitudes relationnelles et sens de la communication.