Responsable Formation (H/F) | Tunis

  • Force Management -
  • Tunis, Tunisie
  • Il'y a 1 jour
25
candidats pour
1 poste ouvert
N'attendez pas pour vous garantir ce poste !
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI, Temps plein

Description de l'emploi

Rejoignez un acteur incontournable du développement des relations économiques franco-tunisiennes !

Un environnement dynamique et stimulant où le développement des compétences, l’accompagnement des entreprises et la valorisation de la formation professionnelle sont au cœur des activités !

Nous recrutons un Responsable Formation, qui sera chargé de piloter et développer l’activité formation de la Chambre, d'identifier les besoins des entreprises, de concevoir et coordonner les programmes de formation et d'assurer le suivi de leur mise en œuvre, tout en veillant à la qualité des prestations et à la satisfaction des clients et partenaires.

Vos principales missions

  • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de formation continue.
  • Identifier les besoins des entreprises et développer une offre de formation adaptée et innovante.
  • Planifier, coordonner et superviser les actions de formation.
  • Développer et fidéliser un portefeuille de clients et de partenaires.
  • Assurer la prospection commerciale et promouvoir l'offre de formation.
  • Piloter le suivi administratif et budgétaire des formations.
  • Évaluer la qualité des formations et proposer des axes d'amélioration.
  • Élaborer et déployer le plan de formation du personnel.

Exigences de l'emploi

Profil recherché

  • Formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines, Management de la Formation, Développement Commercial ou domaine équivalent.
  • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le secteur de la formation professionnelle (exigée).
  • Une expérience en développement commercial, relation client ou services aux entreprises constitue un atout.

 

Compétences requises

  • Excellent sens relationnel et orientation client.
  • Capacités de négociation et de développement commercial.
  • Rigueur, organisation et gestion des priorités.
  • Autonomie, proactivité et esprit d'initiative.
  • Esprit d'analyse et capacité d'adaptation.
  • Sens de la pédagogie et de l'innovation.

Si votre profil correspond adressez-nous votre candidature.

Date d'expiration

30/11/2026