TECHNICO-COMMERCIAL MINES & CARRIÈRES

  • MATECH -
  • km5,Megrine Eriadh
  • Il'y a 3 heures
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Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI, Temps plein
Experience :
3 à 5 ans
Niveau d'étude :
Licence, Bac + 3
Langue :
Français, Anglais

Description de l'emploi

Prospection & développement du portefeuille clients

  • Prospecter et développer un portefeuille de clients sur sa région : carrières d'agrégats, cimenteries, mines et sites de traitement de matériaux de la région.
  • Assurer une présence terrain régulière chez les clients et prospects : visites, relevés de besoins, suivi des opportunités.
  • Contribuer à l'objectif de mapping fixé par la Stratégie Industrie pour son Pôle

Développement des gammes & partenariats

  • Couvrir progressivement les dix gammes prioritaires du Pôle Mines & Carrières : pièces d'usure de concassage, bandes transporteuses, accessoires de convoyeurs, toiles et panneaux de criblage, outils de forage, pièces d'usure des engins, pièces pour marteaux hydrauliques, blindages anti-usure, pièces de rechange de concasseurs et cribles, consommables de lavage.
  • Remonter au Chef de Pôle les besoins produits, les retours clients et les informations utiles à la sélection des partenaires et au pricing.
  • Contribuer à la préconisation de stock de son Pôle sur la base du mapping terrain et des premiers retours clients.

 Mapping des pièces & consommables chez les clients

  • Réaliser le mapping détaillé des installations de ses clients : concasseurs, cribles, convoyeurs, engins et outils de forage, références, compteurs, pièces et consommables installés, fournisseurs actuels, fréquences de remplacement.
  • Évaluer l'état des équipements, l'espérance de vie et la rotation des pièces, les conditions d'utilisation et les modalités de prise en charge souhaitées.
  • Renseigner le mapping dans les outils de la Division et distinguer les informations collectées des hypothèses à valider.

Suivi commercial & reporting

  • Tenir à jour Odoo au quotidien : prospects, visites, mappings, pipeline, offres, commandes et ventes.
  • Suivre ses KPI et rendre compte régulièrement au Chef de Pôle et au Chef de Division Industrie : activité, résultats, concurrence et évolutions du marché.
  • Assurer le suivi des commandes, des livraisons et de la satisfaction client sur son portefeuille.

 Conseil technique & offres globales

  • Formuler des préconisations techniques adaptées (entrée de gamme, intermédiaire ou premium) et établir les devis correspondants.
  • Construire des offres par gamme (premium, intermédiaire, best value) et des solutions globales par installation, jusqu'au contrat de maintenance.
  • Accompagner les clients lors de l'installation et des opérations de maintenance planifiées, en coordination avec le service après-vente

Coordination interne

  • Travailler en coordination avec le Chef de Pôle, les Brand Managers de la Division et le Chef d'Agence de sa région.
  • Assurer l'interface avec le magasin pièces de rechange, la logistique et l'administration des ventes pour la bonne exécution des commandes.
  • Se consacrer entièrement à l'activité commerciale terrain du Pôle, conformément à la Stratégie Industrie.

Exigences de l'emploi

  • Formation technique supérieure (technicien supérieur ou ingénieur) en mécanique, électromécanique, mines ou maintenance industrielle.
  • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle, idéalement acquise dans l'exploitation ou la maintenance de carrières ou de cimenteries, ou dans la vente de pièces d'usure et de consommables pour ces secteurs.
  • Bonne connaissance des installations de concassage, de criblage et de convoyage et de leurs pièces d'usure.
  • Capacité à analyser une installation, à relever des références et à formuler une préconisation technique.
  • Connaissance des carrières et cimenteries de sa région et de leurs acteurs appréciée.
  • Forte culture de terrain et de prospection, autonomie et sens du service client.
  • Capacité d'écoute, de conseil et de négociation ; aptitude à construire des offres globales.
  • Rigueur dans le reporting et aisance avec les outils digitaux de gestion commerciale (Odoo ou équivalent).
  • Esprit d'équipe et capacité à travailler en coordination avec le Chef de Pôle, les Brand Managers et les Agences.
  • Permis de conduire et disponibilité pour des déplacements fréquents dans la région.
  • Maîtrise professionnelle du français indispensable ; la maîtrise de l'anglais constitue un avantage.

Date d'expiration

07/12/2026

Mots clés: MATECH