CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT IT ( JBIFV )

BESTLAB RECRUTE : CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT IT 

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et les métiers de l’informatique ? Vous aimez identifier les talents, relever des défis et évoluer dans un environnement dynamique et innovant ?

BestLab vous donne l’opportunité de rejoindre son équipe et de participer au développement de ses talents dans les domaines de l’IT, de l’Intelligence Artificielle et du Big Data !

Vos principales missions

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les responsables opérationnels.

• Définir les profils recherchés et élaborer les stratégies de recrutement adaptées.

• Rédiger, diffuser et actualiser les offres d’emploi sur les jobboards et les réseaux professionnels.

• Identifier et attirer les meilleurs profils grâce aux différentes techniques de sourcing (LinkedIn, CVthèques, plateformes spécialisées, etc.).

• Étudier les candidatures et effectuer une première sélection en fonction des exigences des postes.

• Conduire les entretiens téléphoniques et les entretiens de présélection afin d'évaluer l'adéquation des candidats avec les postes proposés.

• Apprécier les compétences techniques, les aptitudes comportementales et la motivation des candidats.

• Organiser et coordonner les entretiens, les évaluations techniques et les journées d’observation.

• Assurer un suivi personnalisé des candidats à chaque étape du processus de recrutement.

• Maintenir une communication régulière avec les candidats et les managers afin de garantir un processus de recrutement efficace.

• Développer, enrichir et actualiser un vivier de candidats qualifiés.

• Contribuer à l’optimisation des méthodes, des outils et des pratiques de recrutement.

• Élaborer des reportings réguliers et suivre les indicateurs de performance liés à l’activité de recrutement.

Rejoignez BestLab et participez à l'identification des talents qui construiront les solutions technologiques de demain !

Compétences et qualités requises

• Faire preuve d’organisation, de rigueur et de réactivité dans la gestion des missions quotidiennes.

• Être capable de gérer plusieurs processus de recrutement simultanément tout en respectant les délais fixés.

• Posséder un bon esprit d’équipe, un excellent relationnel et respecter strictement la confidentialité des informations traitées.

• Faire preuve d’autonomie, d’adaptabilité et d’un véritable sens des responsabilités.

Langues

• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.

• La maîtrise de l’anglais représente un avantage supplémentaire.

Pourquoi rejoindre BestLab ?

• Évoluer au sein d’un environnement professionnel stimulant, dynamique et tourné vers l’innovation.

• Contribuer au recrutement de profils qualifiés dans des secteurs technologiques en pleine expansion.

• Développer votre expertise en Ressources Humaines et acquérir une solide expérience en recrutement IT.

• Participer activement à la croissance de l’entreprise et à la construction de ses équipes.

Vous êtes motivé(e) par les défis du recrutement et souhaitez dénicher les talents de demain ? N’attendez plus, rejoignez l’aventure BestLab !