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Responsable Industriel

  • AHK Tunisie / Chambre Tuniso-Allemande de l'Industrie et du Commerce
  • Tunis, Tunisie
  • Il'y a 4 semaines
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI
Experience :
plus 10 ans
Niveau d'étude :
Ingénieur
Rémunération proposée :
Confidentiel
Langue :
Français, Anglais, Arabe, Allemand
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

Pour le compte d'une entreprise opérant dans le domaine de la plasturgie nous cherchons à recruter un responsable industriel qui a pour missions:

Coordonner l’ensemble des processus opérationnels : Méthode, Production, Maintenance, sécurité performance et amélioration continue.

Déterminer la stratégie industrielle, les objectifs de production et les budgets alloués.

Respecter les exigences clients et des exigences réglementaires et légales applicables.

Gestion des projets d’extension d’activité suivant le plan de développement stratégique de l’entreprise.

Exigences de l'emploi

  • PROCESSUS OPERATIONNEL & GESTION DES PROJETS
  • Coordination des différents processus et services industriels
  • Définition de la politique hygiène et sécurité et environnement et contrôle de son application
  • Définition et gestion du budget opérationnel
  • Gestion de l'équilibre économique du site industriel et de la logistique
  • Mise en place et Pilotage des démarches d’amélioration continue des processus opérationnels
  • Arbitrage et réallocation des moyens / ressources en fonction des résultats et de la stratégie
  • Réponse aux audits qualité planifiés
  • Mise en place, Pilotage, suivi et l’analyse des KPI’s afférents aux processus opérationnels
  • Animer des réunions et pilotage des plans d’actions y afférent
  • Surveillance des équipes industrielles et incitation collective à la productivité,
  • Audit des lignes et les équipements industriels,
  • Audit des flux d’approvisionnement,
  • Reporting des résultats industriels à la direction,
  • Pilotage et gestion des projets industriels : du porte folio vers l’exploitation (Etablissement de CdCF, Planification, réalisation, suivi budgétaire, reporting ….).
  • EVALUATION/ FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
  • Définition du besoin en formation pour ses collaborateurs,
  • Evaluation de l’efficacité des formations,
  • Evaluations périodique des compétences,

 

Date d'expiration

31/07/2020

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