Groupe international de sociétés, souhaite recruter divers profils de candidats dans le Maghreb

Dans le cadre de nos activités, notre positionnement à l'international se renforce par la création de nouvelles opportunités d'affaires, qui nécessitent un renforcement des compétences.

Pour y répondre de manière très pragmatique, REMIND souhaite commencer par la Tunisie pour son plan de recrutement au Maghreb et organiser nos premières actions de présélection sur le marché tunisien.

Cette première étape de présélection en Tunisie a pour objet de détecter différents potentiels en termes de  compétences humaines pour des postes de travail à horizon 2021 à 2023 à ouvrir en Tunisie.

Ces postes de travail faisant l'objet dans cette campagne de présélection sur 4 ans se fera de manière séquentielle dont la première débute à partir de Janvier 2021.

Les profils demandés sont répartis de la manière suivante, 70% de diplômés post bac, quelque soit les filières de formation, et 30% de profils ayant une formation avant bac.

Tous les profils de candidats seront contactés, à la suite d'un premier contact par email                                                                                                          une lettre manuscrite en Français en précisant vos motivations ainsi qu'un CV AVEC PHOTO IMPERATIVEMENT.