Dans le cadre du renforcement de sa politique RH, une société de renommée, spécialisée dans l’ingénierie, recrute un «Head of HR department».

Principales Missions :

Le chef de service ressources humaines aura comme principales missions de :

• Définir la politique et les projets RH en fonction des différents domaines des ressources humaines : formation, GPEC, recrutement, mobilité, …
• Elaborer et mettre à jour l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...).
• Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel.
• Mener les projets RH qui découlent de la stratégie RH donnée par la direction (réorganisation interne, mise en place du SIRH, …).
• Actualiser les dossiers du personnel et rédiger les contrats et autres courriers internes et externes. 
• Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise.
•  Piloter les projets stratégiques RH dans le cadre de la stratégie définie en accord avec la direction.
• Participer aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise et du groupe.
• Respecter et faire respecter le règlement intérieur de l’entreprise.
• Participer à la mise en place des mesures préventives liées à la santé et la sécurité du personnel.
• Prévoir et accompagner l’accroissement des effectifs dans l’entreprise.

Profil :

• De formation supérieure, diplômé d’une école de gestion idéalement en Ressources Humaines, psychologie du travail ou équivalent.
• Disposant d’au moins 10 ans d’expérience en tant que chef de services Ressources Humaines ou un poste similaire.
• Maitrise de tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines : Recrutement, formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières, paie.
• Capable de rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord.
• Bonne maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines.
• Bonne communication orale et écrite.