Objectif :

• Développer l’image de l’entreprise et précisément de la marque employeur auprès de notre cible : des commerciaux séniors sédentaires en B2B de solutions de téléphonie fixe, mobiles, internet et de sécurité informatique dans l’objectif de les enrôler au sein de notre division « Télécom ».

Votre mission consiste à :

• Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie de chasse : recherche et identification des profils cible ;
• Recherche ciblée par tous les canaux de communication et moyens : réseaux sociaux & téléphonique ; cooptation et parrainage ;
• Présélection, qualification téléphonique des candidats, conduite des entretiens de recrutement
• Suivi des candidatures et production de reporting (tableaux de bords & indicateurs de suivi, analyse des résultats), en lien permanent avec votre principal interlocuteur : le responsable de la business unit « Télécom »

Profil:

• De formation bac+3/4 /5, vous justifiez d'une expérience réussie en recrutement en centre de contacts, d’au moins 4 ans et notamment en B2B, sinon s’abstenir
• Un excellent niveau en langue française est exigé
• Un excellent relationnel et empathie
• Créatif(ve) et force de proposition

 Conditions de travail :

• Rémunération : selon parcours et expériences
• Tickets restaurant : 22 (5DT/J).
• Transport Assuré : Oui
• Assurance Groupe
• Prime mensuelle indexée sur le nombre de candidats recrutés/formés et intégrés