Ô TalenT® les experts en recrutement et talent management accompagne un Groupe leader de la distribution de matériels de construction; pour le recrutement d'un Commercial Terrain (H)
Secteur d'activité : Distribution de matériels de construction
Région : Ben Arous | Tunisie
Le poste:
Il sera chargé d'effectuer des déplacements quotidiens en véhicule pour visiter ses clients, entreprises ou particuliers.
Il est chargé de vendre les produits de l'entreprise, de conseiller et de fidéliser la clientèle.
Prospecter et développer un portefeuille clients en menant des actions proactives.
Ô TalenT® les experts en recrutement et talent management accompagne un Groupe leader de la distribution de matériels de construction; pour le recrutement d'un Commercial Terrain (H)
Secteur d'activité : Distribution de matériels de construction
Région : Ben Arous | Tunisie
Le poste:
Il sera chargé d'effectuer des déplacements quotidiens en véhicule pour visiter ses clients, entreprises ou particuliers.
Il est chargé de vendre les produits de l'entreprise, de conseiller et de fidéliser la clientèle.
Prospecter et développer un portefeuille clients en menant des actions proactives.
PROFIL:
Homme de terrain
âgé de plus que 30 ans et de préférence marié
Niveau minimum Bac
un expérience exigée dans la commercialisation des produits alimentaires de moins 03 ans.
Permis de conduire exigé
PROFIL:
Homme de terrain
âgé de plus que 30 ans et de préférence marié
Niveau minimum Bac
un expérience exigée dans la commercialisation des produits alimentaires de moins 03 ans.
Permis de conduire exigé
Dans le cadre du développement de ses activités, COGES GARGOURI recrute un responsable Commercial rattaché a la direction générale.
Missions: * organiser et piloter l’activité commerciale.
* Prospecter et conquérir de nouveaux clients sur tout le territoire Tunisien.
* développer l'ensemble de la politique commerciale ( Vente, prospection, développement, recouvrement ...)
* optimiser la performance du site en termes de rentabilité, qualité, délai.
* optimiser les processus internes du site (analyses, plans d'actions...)
Salaire selon profil : salaire fixe + variable +voiture de fonction
Dans le cadre du développement de ses activités, COGES GARGOURI recrute un responsable Commercial rattaché a la direction générale.
Missions: * organiser et piloter l’activité commerciale.
* Prospecter et conquérir de nouveaux clients sur tout le territoire Tunisien.
* développer l'ensemble de la politique commerciale ( Vente, prospection, développement, recouvrement ...)
* optimiser la performance du site en termes de rentabilité, qualité, délai.
* optimiser les processus internes du site (analyses, plans d'actions...)
Salaire selon profil : salaire fixe + variable +voiture de fonction
Nous recrutons pour notre magasin IXINA
UN(E) CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E )
Fonctions
Votre rôle est d’accompagner les clients de la conception à la finalisation de leur projet .
Les compétences requises sont :
Un tempérament commercial :
Être à l’écoute des besoins du client ;
Participer activement à l’atteinte des objectifs fixés du magasin.
Capacité de bâtir des devis :
Proposer la meilleure offre.
Reproduire en 3D la cuisine imaginée avec le client.
Profil
Votre personnalité fera la différence : Bonne présentation, bon relationnel, capacité d’écoute et d’adaptation, l’esprit d’initiative, vous permettront de mener à bien des ventes complexes.
Vous êtes structuré, aimez travailler avec des objectifs fixés et aimez utiliser l’outil informatique.
Après une formation dynamique, vous serez à même de réaliser tous types de projets pour satisfaire les souhaits de nos clients.
Lettre de motivation
CV
Photo
Nous recrutons pour notre magasin IXINA
UN(E) CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E )
Fonctions
Votre rôle est d’accompagner les clients de la conception à la finalisation de leur projet .
Les compétences requises sont :
Un tempérament commercial :
Être à l’écoute des besoins du client ;
Participer activement à l’atteinte des objectifs fixés du magasin.
Capacité de bâtir des devis :
Proposer la meilleure offre.
Reproduire en 3D la cuisine imaginée avec le client.
Profil
Votre personnalité fera la différence : Bonne présentation, bon relationnel, capacité d’écoute et d’adaptation, l’esprit d’initiative, vous permettront de mener à bien des ventes complexes.
Vous êtes structuré, aimez travailler avec des objectifs fixés et aimez utiliser l’outil informatique.
Après une formation dynamique, vous serez à même de réaliser tous types de projets pour satisfaire les souhaits de nos clients.
Lettre de motivation
CV
Photo
Une multinationale de renommée cherche à recruter dans le cadre du développement de ses activités un(e) Directeur(rice) Sécurité Sousse.
Missions :
Mise en place et suivi de la politique de sécurité (définition des objectifs et des besoins, définition et mise en place de la politique et des procédures)
Analyse des risques
Contrôle du respect des procédures de sécurité et d'alerte, identification des vulnérabilités, mise en place d'actions correctives
Définition de l’ensemble de la politique de sécurité
Etude des besoins en sécurité de l’entreprise
Suivi des opérations de contrôle et de surveillance sur l’ensemble du site dont il a la charge
Supervision du travail des agents
Formation et suivi des équipes d’agents
Coordination et animation des réunions
Mise en place le plan de prévention des risques
Suivi des procédures d’alerte et des consignes de sécurité
Une multinationale de renommée cherche à recruter dans le cadre du développement de ses activités un(e) Directeur(rice) Sécurité Sousse.
Missions :
Mise en place et suivi de la politique de sécurité (définition des objectifs et des besoins, définition et mise en place de la politique et des procédures)
Analyse des risques
Contrôle du respect des procédures de sécurité et d'alerte, identification des vulnérabilités, mise en place d'actions correctives
Définition de l’ensemble de la politique de sécurité
Etude des besoins en sécurité de l’entreprise
Suivi des opérations de contrôle et de surveillance sur l’ensemble du site dont il a la charge
Supervision du travail des agents
Formation et suivi des équipes d’agents
Coordination et animation des réunions
Mise en place le plan de prévention des risques
Suivi des procédures d’alerte et des consignes de sécurité
Une importante Multinational spécialiser dans la distribution des produits agroalimentaire cherche un magasinier avec une expérience dans un poste similaire .
Envoyer vos cv
Une importante Multinational spécialiser dans la distribution des produits agroalimentaire cherche un magasinier avec une expérience dans un poste similaire .
Envoyer vos cv
Nous sommes une société ayant l'activité la commercialisation en gros de produits cosmétiques professionnel, on cherche un / une représentant (e) commercial (Expérience dans le même domaine exigés) ayant le profil suivant:
De formation gestion commercial ou marketing maitrisant l'outils informatiques et la langue francaise, présentable, ayant une expérience dans le même poste ou en tant que merchandiser; ayant un permis de conduire (Etre motorisé sera un atout ) ; de préférence habitant la ville de l'Ariana.
Salaire selon le profile + Prime selon objectif. envoyer votre CV , LM et photo
Touili Alliance Group "TAG"
Ariana, Ariana, Tunisie
Nous sommes une société ayant l'activité la commercialisation en gros de produits cosmétiques professionnel, on cherche un / une représentant (e) commercial (Expérience dans le même domaine exigés) ayant le profil suivant:
De formation gestion commercial ou marketing maitrisant l'outils informatiques et la langue francaise, présentable, ayant une expérience dans le même poste ou en tant que merchandiser; ayant un permis de conduire (Etre motorisé sera un atout ) ; de préférence habitant la ville de l'Ariana.
Salaire selon le profile + Prime selon objectif. envoyer votre CV , LM et photo
Une multinationale de renommée cherche à recruter dans le cadre du développement de ses activités Un(e) Responsable moyens généraux
Missions
Gérer les aspects techniques de bâtiment ;
Faire le suivi de factures concernant les interventions ;
Veiller à la sécurité des locaux et du personnel;
Veiller à l’entretien des biens et des équipements ;
Traiter avec les compagnies d’assurances (véhicules, locaux, caisses, responsabilité civile…);
Veiller à la mise en place/la mise à jour ou des procédures de la direction administrative et des services généraux ;
Gérer les opérations d’achats et d’approvisionnement ;
Organiser les équipes, les gérer administrativement, les former et les animer ;
Une multinationale de renommée cherche à recruter dans le cadre du développement de ses activités Un(e) Responsable moyens généraux
Missions
Gérer les aspects techniques de bâtiment ;
Faire le suivi de factures concernant les interventions ;
Veiller à la sécurité des locaux et du personnel;
Veiller à l’entretien des biens et des équipements ;
Traiter avec les compagnies d’assurances (véhicules, locaux, caisses, responsabilité civile…);
Veiller à la mise en place/la mise à jour ou des procédures de la direction administrative et des services généraux ;
Gérer les opérations d’achats et d’approvisionnement ;
Organiser les équipes, les gérer administrativement, les former et les animer ;
Nouvelle enseigne de distribution moderne spécialisée en produits frais, Magasin à EL AOUINA, recherche employés, vendeurs, et polyvalents jeunes, homme ou femme, avec ou sans expérience.
Envoyez CV
Nouvelle enseigne de distribution moderne spécialisée en produits frais, Magasin à EL AOUINA, recherche employés, vendeurs, et polyvalents jeunes, homme ou femme, avec ou sans expérience.
Envoyez CV
Société spécialisée dans la distribution des produits parapharmaceutiques cherche à recruter de suite une assistante financière.
Licence ou maîtrise en Finance.
SOCIETE PHARMATEC
15 Rue de l'énergie, Tunis, Tunisie
Société spécialisée dans la distribution des produits parapharmaceutiques cherche à recruter de suite une assistante financière.
Licence ou maîtrise en Finance.
Nouvelle enseigne de distribution moderne spécialisée en produits frais, Magasin à EL AOUINA, recherche cuisiniers/cuisinières, commis de cuisine, avec ou sans expérience.
Nouvelle enseigne de distribution moderne spécialisée en produits frais, Magasin à EL AOUINA, recherche cuisiniers/cuisinières, commis de cuisine, avec ou sans expérience.
On cherche sociétés de distributions / des distributeurs avec voiture frigo / parc frigo existant, avec expérience dans la livraison : confiseries, fromageries, cake, pâtisseries, desserts, café, sucre,…
Pour lancer un nouveau produit : dessert fruits VIP : pour les salons des thés, cafés qui servi le petit déjeuner, restaurants qui servi dessert avec repas, hôtels, cliniques, Cantine scolaires, restaurant universitaires, Catering de collectivités, etc…
On cherche sociétés de distributions / des distributeurs avec voiture frigo / parc frigo existant, avec expérience dans la livraison : confiseries, fromageries, cake, pâtisseries, desserts, café, sucre,…
Pour lancer un nouveau produit : dessert fruits VIP : pour les salons des thés, cafés qui servi le petit déjeuner, restaurants qui servi dessert avec repas, hôtels, cliniques, Cantine scolaires, restaurant universitaires, Catering de collectivités, etc…
PROFILS :
Homme âgé de plus de 25 ans
Expérience minimale 3 ans dans un poste similaire
Habite à proximité de borj cedria
Solide connaissance en gestion de stock
Maitrise de sage
Capacité physique pour le chargement et le déchargement des livraison
MISSIONS :
Assurer la réception et le stockage destiné à la vente
Assurer le ravitaillement réguliers
Gérer les mouvements de stock physique et théorique
Assurer les inventaires réguliers
Assurer les inventaires physique des camions PAP
Exécuter les tâches relatives à la préparation et le chargement des commandes clients
PROFILS :
Homme âgé de plus de 25 ans
Expérience minimale 3 ans dans un poste similaire
Habite à proximité de borj cedria
Solide connaissance en gestion de stock
Maitrise de sage
Capacité physique pour le chargement et le déchargement des livraison
MISSIONS :
Assurer la réception et le stockage destiné à la vente
Assurer le ravitaillement réguliers
Gérer les mouvements de stock physique et théorique
Assurer les inventaires réguliers
Assurer les inventaires physique des camions PAP
Exécuter les tâches relatives à la préparation et le chargement des commandes clients
Nous recrutons pour le compte de notre client à Sfax:
Field Force Team Leader
Activités Principales
Management d’équipe
Développe et met en place les outils de pilotage de ses équipes et les reportings quotidiens, hebdomadaires, mensuels
Met en place les bilans de compétences pour chacun des membres de son équipe selon les principes Field Force Academy du groupe ITG
Développe, met en place, assure le suivi, l’évaluation et les recommandations du process IMPIS (Imperial Incentive Scheme)
Définit les axes d’améliorations de ses équipes et propose à sa hiérarchie les formations et coaching adaptés.
Assure au moins une tournée d’accompagnement par semaine avec chacun des délégués de son équipe pour suivre la bonne exécution des plans et l’amélioration des compétences.
Effectue au moins 2 tournées d’audit par mois avec un reporting à sa hiérarchie avec ses recommandations
Partage ses compétences et sa propre expérience, est pour eux force de proposition et une aide à la solution
S’assure de leur bonne compréhension de la stratégie ITG et des directives qui leur sont données
Contrôle le respect de la mise en place des routings et plannings efficaces, en fonction des
Motive et optimise les performances des délégués
En fonction des objectifs et stratégies du bureau ITT, fixe des objectifs qualitatifs et quantitatifs, mesure et analyse leurs performances / résultats vs objectifs (KPIs)
Évalue la performance de sa zone à travers les KPIs
Analyse et interprète des résultats statistiques
Réalise des comptes rendus, feedback rigoureux et ponctuels
Consolide les reportings
Trade Marketing
Co-développe et est co-responsable avec le trade et sa hiérarchie de l’élaboration des plans commerciaux, des feuilles de route et du Cycle Planning Process.
Est responsable de son secteur et de ses équipes dans l’atteinte des objectifs et de l’optimisation des ressources dans l’esprit MRM (coverage, évaluation des tournées de routings, géo tracking, outsourcing, IMPIS, etc.)
Explique les feuilles de route aux équipes et assure sa parfaite exécution sur le terrain
Est responsable dans l’atteinte des objectifs et KPIs prédéfinis sur sa zone (DN, Share of space, Out of stock, installation des Point of Sales Materials, switch consommateurs, activations, etc.)
Est responsable du co-développement, du suivi, des évaluations et des recommandations des programmes TIP.
Gére les besoins et la distribution des Matériels, Veille à optimiser au maximum ces outils mis à sa disposition et ceux de son équipe (POSM, primes actions, véhicules,…)
Maitrise et cerne les besoins des débitants et des consommateurs pour participer à la conception des actions terrain
Analyse et propose les leviers permettant d’optimiser la distribution sur le marché (Centres de distribution, Recettes des finances et chez les POS)
Assiste ponctuellement son équipe dans la gestion de contacts difficiles et conflits avec les clients
Crée et Développe la relation avec les clients « Key Account » type Stations-Services, Points de vente Top et stratégiques, 1/2 gros
Est force de proposition pour améliorer la Route To Market
Autres
Collabore avec l’Area dans le développement d’outils et process (MRM/Trade Audit/ETC) afin d’améliorer les performances d’ITG
Assure une vraie veille concurrentielle, collecte et transmet les informations au service Trade MK
Veille au respect des procédures de sécurité de travail et d’hygiène, et du code de conduite ITG
Organise et anime des réunions et les formations ponctuelles
Qualités, compétences requises
Proactif et recherche toujours à améliorer le « status quo »
Honnête et travaille dans le respect de la transparence
Comportement exemplaire selon les règles, procédures et valeurs Imperial Tobacco
Manager et coach pour développer et optimiser les équipes
Engagé, rigoureux, sens du détail.
Bonne communication et aptitude à présenter
Meneur d’homme, exigeant fédérateur et sens du résultat.
Autonomie, initiative et prise de décision
Fiabilité et sens des responsabilités
Esprit collaboratif
Capacité de persuasion et d’influence
Proactif, agile, pragmatique et force de proposition et d’exécution pour garantir le leadership d’ITG dans les points de ventes.
Critères de réussites
Respect des KPIs et atteintes des objectifs (volumes, SoM, SoS, DN, TIP, Coverage)
Fiabilité des reportings et des analyses
Respect des deadlines,
Agile,
Transparent et honnête
Recommandations pertinentes et esprit d’initiatives
ITG position de Leader en termes de qualité d’exécution des actions
la maîtrise parfaite de la langue français est indispensable.
Nous recrutons pour le compte de notre client à Sfax:
Field Force Team Leader
Activités Principales
Management d’équipe
Développe et met en place les outils de pilotage de ses équipes et les reportings quotidiens, hebdomadaires, mensuels
Met en place les bilans de compétences pour chacun des membres de son équipe selon les principes Field Force Academy du groupe ITG
Développe, met en place, assure le suivi, l’évaluation et les recommandations du process IMPIS (Imperial Incentive Scheme)
Définit les axes d’améliorations de ses équipes et propose à sa hiérarchie les formations et coaching adaptés.
Assure au moins une tournée d’accompagnement par semaine avec chacun des délégués de son équipe pour suivre la bonne exécution des plans et l’amélioration des compétences.
Effectue au moins 2 tournées d’audit par mois avec un reporting à sa hiérarchie avec ses recommandations
Partage ses compétences et sa propre expérience, est pour eux force de proposition et une aide à la solution
S’assure de leur bonne compréhension de la stratégie ITG et des directives qui leur sont données
Contrôle le respect de la mise en place des routings et plannings efficaces, en fonction des
Motive et optimise les performances des délégués
En fonction des objectifs et stratégies du bureau ITT, fixe des objectifs qualitatifs et quantitatifs, mesure et analyse leurs performances / résultats vs objectifs (KPIs)
Évalue la performance de sa zone à travers les KPIs
Analyse et interprète des résultats statistiques
Réalise des comptes rendus, feedback rigoureux et ponctuels
Consolide les reportings
Trade Marketing
Co-développe et est co-responsable avec le trade et sa hiérarchie de l’élaboration des plans commerciaux, des feuilles de route et du Cycle Planning Process.
Est responsable de son secteur et de ses équipes dans l’atteinte des objectifs et de l’optimisation des ressources dans l’esprit MRM (coverage, évaluation des tournées de routings, géo tracking, outsourcing, IMPIS, etc.)
Explique les feuilles de route aux équipes et assure sa parfaite exécution sur le terrain
Est responsable dans l’atteinte des objectifs et KPIs prédéfinis sur sa zone (DN, Share of space, Out of stock, installation des Point of Sales Materials, switch consommateurs, activations, etc.)
Est responsable du co-développement, du suivi, des évaluations et des recommandations des programmes TIP.
Gére les besoins et la distribution des Matériels, Veille à optimiser au maximum ces outils mis à sa disposition et ceux de son équipe (POSM, primes actions, véhicules,…)
Maitrise et cerne les besoins des débitants et des consommateurs pour participer à la conception des actions terrain
Analyse et propose les leviers permettant d’optimiser la distribution sur le marché (Centres de distribution, Recettes des finances et chez les POS)
Assiste ponctuellement son équipe dans la gestion de contacts difficiles et conflits avec les clients
Crée et Développe la relation avec les clients « Key Account » type Stations-Services, Points de vente Top et stratégiques, 1/2 gros
Est force de proposition pour améliorer la Route To Market
Autres
Collabore avec l’Area dans le développement d’outils et process (MRM/Trade Audit/ETC) afin d’améliorer les performances d’ITG
Assure une vraie veille concurrentielle, collecte et transmet les informations au service Trade MK
Veille au respect des procédures de sécurité de travail et d’hygiène, et du code de conduite ITG
Organise et anime des réunions et les formations ponctuelles
Qualités, compétences requises
Proactif et recherche toujours à améliorer le « status quo »
Honnête et travaille dans le respect de la transparence
Comportement exemplaire selon les règles, procédures et valeurs Imperial Tobacco
Manager et coach pour développer et optimiser les équipes
Engagé, rigoureux, sens du détail.
Bonne communication et aptitude à présenter
Meneur d’homme, exigeant fédérateur et sens du résultat.
Autonomie, initiative et prise de décision
Fiabilité et sens des responsabilités
Esprit collaboratif
Capacité de persuasion et d’influence
Proactif, agile, pragmatique et force de proposition et d’exécution pour garantir le leadership d’ITG dans les points de ventes.
Critères de réussites
Respect des KPIs et atteintes des objectifs (volumes, SoM, SoS, DN, TIP, Coverage)
Fiabilité des reportings et des analyses
Respect des deadlines,
Agile,
Transparent et honnête
Recommandations pertinentes et esprit d’initiatives
ITG position de Leader en termes de qualité d’exécution des actions
la maîtrise parfaite de la langue français est indispensable.
Vous êtes un bon négociateur, vous avez une licence en gestion ou en commerce vous aurez comme mission l’identification et l’analyse des besoins nécessaire aux différents rayons de notre site E commerce .
Une première expérience est primordiale
* salaire dépend de votre expérience
Vous êtes un bon négociateur, vous avez une licence en gestion ou en commerce vous aurez comme mission l’identification et l’analyse des besoins nécessaire aux différents rayons de notre site E commerce .
Une première expérience est primordiale
* salaire dépend de votre expérience
Société spécialisée dans la vente des consommables informatiques cherche une assistante commerciale
Profil recherché :
– Présentable, dynamique et bonne communication.
– De formation commerciale.
Taches :
- Préparation des devis.
- Facturation.
- Suivi clientele.
Nous offrons :
- Un cadre de travail stable et agréable.
- Contrat SIVP
Société spécialisée dans la vente des consommables informatiques cherche une assistante commerciale
Profil recherché :
– Présentable, dynamique et bonne communication.
– De formation commerciale.
Taches :
- Préparation des devis.
- Facturation.
- Suivi clientele.
Nous offrons :
- Un cadre de travail stable et agréable.
- Contrat SIVP
Multinationale activant dans le secteur FMCG recrute de suite :
SUPERVISEURS VENTES DIRECTES-Grand Tunis
Reportant à la Direction Commerciale, vous identifiez et prospectez la clientèle potentielle tout en développant et en fidélisant la clientèle existante. En étroite collaboration avec votre équipe que vous encadrez et animez, vous développez notre CA et vous établissez des relations de partenariat sur le long terme avec vos clients.
Commercial dans le sang, vous aimez relever des défis, boostez vos ventes et atteindre vos objectifs, voire les dépasser.
Multinationale activant dans le secteur FMCG recrute de suite :
SUPERVISEURS VENTES DIRECTES-Grand Tunis
Reportant à la Direction Commerciale, vous identifiez et prospectez la clientèle potentielle tout en développant et en fidélisant la clientèle existante. En étroite collaboration avec votre équipe que vous encadrez et animez, vous développez notre CA et vous établissez des relations de partenariat sur le long terme avec vos clients.
Commercial dans le sang, vous aimez relever des défis, boostez vos ventes et atteindre vos objectifs, voire les dépasser.
Ô TalenT® les experts en recrutement et talent management accompagne un Groupe leader de la distribution de matériels de construction; pour le recrutement d'une Commercial Showroom (F).
Région : Ben Arous | Tunisie
Le poste:
Accueil des clients, écoute et conseil selon le besoin défini.
Proposer le meilleur choix de produit et de solution technique.
Intervenir durant toutes les étapes pour toute demande de devis ou proposition commerciale.
Faire le suivi des commandes, la réalisation des ventes, la facturation et le recouvrement.
Assurer le suivi de tous les devis.
Relancer les clients par téléphone et par mail afin de les fidéliser.
Ô TalenT® les experts en recrutement et talent management accompagne un Groupe leader de la distribution de matériels de construction; pour le recrutement d'une Commercial Showroom (F).
Région : Ben Arous | Tunisie
Le poste:
Accueil des clients, écoute et conseil selon le besoin défini.
Proposer le meilleur choix de produit et de solution technique.
Intervenir durant toutes les étapes pour toute demande de devis ou proposition commerciale.
Faire le suivi des commandes, la réalisation des ventes, la facturation et le recouvrement.
Assurer le suivi de tous les devis.
Relancer les clients par téléphone et par mail afin de les fidéliser.
Nous sommes a la recherche d'un jeune homme motivé et dynamique pour occuper le poste d'un responsable second au sein de notre librairie "ALKIRTAS" "القرطاس و القلم" (la plus grande librairie à Bizerte). Le challenge sera de participer a l’évolution de notre activité et de générer de nouvel idées innovantes. Gérer deux équipes en roulement (l'équipe= 3 a 4 personnes).
Nous sommes a la recherche d'un jeune homme motivé et dynamique pour occuper le poste d'un responsable second au sein de notre librairie "ALKIRTAS" "القرطاس و القلم" (la plus grande librairie à Bizerte). Le challenge sera de participer a l’évolution de notre activité et de générer de nouvel idées innovantes. Gérer deux équipes en roulement (l'équipe= 3 a 4 personnes).
HR House International recrute pour l'un de ses clients, opérant dans la distribution :
Aide comptable (H/F)
Principales missions:
Préparation et déclaration de TVA ;
Alimenter les informations pour la gestion du personnel (saisie des congés, absences,...) ;
Suivi et comptabilisation des notes de frais.
Profil:
Bac+3 en comptabilité, jeune diplômé ou avec une expérience de 6 mois dans un poste similaire.
Connaitre les normes comptables financières
Disposer des notions de base de la CNSS ainsi que les notions fiscales.
Un bon niveau en Française, l'anglais est un atout.
Atouts:
Rigueur
Sens de l’organisation
HR House International recrute pour l'un de ses clients, opérant dans la distribution :
Aide comptable (H/F)
Principales missions:
Préparation et déclaration de TVA ;
Alimenter les informations pour la gestion du personnel (saisie des congés, absences,...) ;
Suivi et comptabilisation des notes de frais.
Profil:
Bac+3 en comptabilité, jeune diplômé ou avec une expérience de 6 mois dans un poste similaire.
Connaitre les normes comptables financières
Disposer des notions de base de la CNSS ainsi que les notions fiscales.
Un bon niveau en Française, l'anglais est un atout.
Atouts:
Rigueur
Sens de l’organisation
HR House International recrute pour le compte de l’un de ses clients opérant dans la distribution:
Chargé marketing et commercial (H/F)
Principales missions :
Piloter, gérer et soutenir la présence Social Media.
Déterminer, suivre et mettre à jours les lignes éditoriales et plans d’activations sur chaque réseau social.
Mettre en place la stratégie marketing de l'entreprise.
Profil :
Vous êtes diplômé en marketing ou équivalent
Vous avez une expérience entre 2 ou 3 ans dans un poste similaire.
Vous avez un excellent niveau en français. L'anglais est un atout.
Atouts :
Créatif
Fort sens du relationnel et de la Communication
HR House International recrute pour le compte de l’un de ses clients opérant dans la distribution:
Chargé marketing et commercial (H/F)
Principales missions :
Piloter, gérer et soutenir la présence Social Media.
Déterminer, suivre et mettre à jours les lignes éditoriales et plans d’activations sur chaque réseau social.
Mettre en place la stratégie marketing de l'entreprise.
Profil :
Vous êtes diplômé en marketing ou équivalent
Vous avez une expérience entre 2 ou 3 ans dans un poste similaire.
Vous avez un excellent niveau en français. L'anglais est un atout.
Atouts :
Créatif
Fort sens du relationnel et de la Communication
Multinationale activant dans le secteur FMCG recrute de suite :
CHEFS DE ZONES – Grand Tunis
Rattaché au Directeur Commercial, vous êtes le garant de l'application de la politique commerciale de l'entreprise et assurez le développement du Chiffre d'Affaires sur votre zone.
À ce titre, vous assurez la réalisation d'objectifs quantitatifs et qualitatifs définis annuellement et communiquez un reporting au quotidien auprès de la Direction Commerciale.
Vous managez l'équipe de commerciaux en apportant votre support et votre expérience et vous pilotez le règlement des litiges clients, optimisez au quotidien les assortiments, les volumes des promos, la mise en place des opérations commerciales et relayez au quotidien la démarche Merchandising de l'entreprise.
Multinationale activant dans le secteur FMCG recrute de suite :
CHEFS DE ZONES – Grand Tunis
Rattaché au Directeur Commercial, vous êtes le garant de l'application de la politique commerciale de l'entreprise et assurez le développement du Chiffre d'Affaires sur votre zone.
À ce titre, vous assurez la réalisation d'objectifs quantitatifs et qualitatifs définis annuellement et communiquez un reporting au quotidien auprès de la Direction Commerciale.
Vous managez l'équipe de commerciaux en apportant votre support et votre expérience et vous pilotez le règlement des litiges clients, optimisez au quotidien les assortiments, les volumes des promos, la mise en place des opérations commerciales et relayez au quotidien la démarche Merchandising de l'entreprise.
Ô TalenT® les experts en recrutement et talent management accompagne un Groupe leader de la distribution de matériels de construction; pour le recrutement d'une Une Chargée de Caisse .
Secteur d'activité : Di stribution de matériels de construction .
Région : Ben Arous | Tunisie
Le poste:
Assurer la gestion de la caisse/trésorerie
Assurer le volet vente en cas de besoin
Fidéliser la relation client
Ô TalenT® les experts en recrutement et talent management accompagne un Groupe leader de la distribution de matériels de construction; pour le recrutement d'une Une Chargée de Caisse .
Secteur d'activité : Di stribution de matériels de construction .
Région : Ben Arous | Tunisie
Le poste:
Assurer la gestion de la caisse/trésorerie
Assurer le volet vente en cas de besoin
Fidéliser la relation client
Fondée en 1984, INTÉRIEURS est une société internationale spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de mobiliers de bureaux et dans l'aménagement d’espaces. Elle a su s'adapter à la demande de ses clients à travers les années pour devenir un des leaders dans son domaine d'activité en Afrique. INTÉRIEURS est présente aujourd’hui en Tunisie, Algérie et Côte d’Ivoire.
Sa notoriété est le résultat d'un travail de plus d'un quart de siècle axé notamment sur la qualité. "INTÉRIEURS" a toujours eu la volonté de diffuser un large choix de produits afin d'offrir de multiples possibilités d'aménagement à sa clientèle. La qualité, la fonctionnalité et l'ergonomie de l'ensemble de ses produits ont fortement contribué à sa notoriété.
Dans le cadre de son développement, la société recherche un(e):
Acheteur Import H/F
Poste basé à El Aouina
Reportant directement au Directeur des Approvisionnements, les missions de l’acheteur Import consistent à :
- Prospecter et sélectionner les fournisseurs à l’international capables de répondre aux besoins stratégiques de l’entreprise ;
- Négocier avec les fournisseurs les conditions et modalités d’approvisionnement en termes de coûts, qualité, délais et conditions de paiement ;
- Construire et manager les standards de qualité fournisseurs et développer des relations durables avec les fournisseurs privilégiés ;
- Identifier, anticiper et gérer les risques fournisseurs ;
- Mettre en pratique les procédures du groupe relatives au processus achat.
Fondée en 1984, INTÉRIEURS est une société internationale spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de mobiliers de bureaux et dans l'aménagement d’espaces. Elle a su s'adapter à la demande de ses clients à travers les années pour devenir un des leaders dans son domaine d'activité en Afrique. INTÉRIEURS est présente aujourd’hui en Tunisie, Algérie et Côte d’Ivoire.
Sa notoriété est le résultat d'un travail de plus d'un quart de siècle axé notamment sur la qualité. "INTÉRIEURS" a toujours eu la volonté de diffuser un large choix de produits afin d'offrir de multiples possibilités d'aménagement à sa clientèle. La qualité, la fonctionnalité et l'ergonomie de l'ensemble de ses produits ont fortement contribué à sa notoriété.
Dans le cadre de son développement, la société recherche un(e):
Acheteur Import H/F
Poste basé à El Aouina
Reportant directement au Directeur des Approvisionnements, les missions de l’acheteur Import consistent à :
- Prospecter et sélectionner les fournisseurs à l’international capables de répondre aux besoins stratégiques de l’entreprise ;
- Négocier avec les fournisseurs les conditions et modalités d’approvisionnement en termes de coûts, qualité, délais et conditions de paiement ;
- Construire et manager les standards de qualité fournisseurs et développer des relations durables avec les fournisseurs privilégiés ;
- Identifier, anticiper et gérer les risques fournisseurs ;
- Mettre en pratique les procédures du groupe relatives au processus achat.
Entreprise opérant dans la grande distribution filiale d’un groupe de grande envergure. Notre souci de l’organisation et de l’harmonisation, nous amène à recruter de suite :
RESPONSABLE CONTRÔLE DE GESTION
Reportant à notre Directeur CFO, vous serez responsable de la performance économique et financière de notre entreprise. Dans ce dessein, vous analysez et réalisez les reporting, assurez l’élaboration du budget et des tableaux de bords et réalisez les études et les analyses permettant l’organisation des activités ainsi que l’engagement d’investissements. Vous assurez la mise en œuvre des décisions et le suivi des performances, contrôlez les résultats des calculs de coûts mensuels, suivez les écarts et proposez des actions d’amélioration.
Entreprise opérant dans la grande distribution filiale d’un groupe de grande envergure. Notre souci de l’organisation et de l’harmonisation, nous amène à recruter de suite :
RESPONSABLE CONTRÔLE DE GESTION
Reportant à notre Directeur CFO, vous serez responsable de la performance économique et financière de notre entreprise. Dans ce dessein, vous analysez et réalisez les reporting, assurez l’élaboration du budget et des tableaux de bords et réalisez les études et les analyses permettant l’organisation des activités ainsi que l’engagement d’investissements. Vous assurez la mise en œuvre des décisions et le suivi des performances, contrôlez les résultats des calculs de coûts mensuels, suivez les écarts et proposez des actions d’amélioration.
