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Recrutement Le Centre d’Orientation et de Reconversion Professionnelle

  • Tunis, Tunisie

2 Offre(s) d'emploi Le Centre d’Orientation et de Reconversion Professionnelle

Le Centre d’Orientation et de Reconversion Professionnelle Centre Urbain Nord, Tunis, Tunisie
05/10/2018
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Le Centre d’Orientation et de Reconversion Professionnelle est le fruit de la collaboration entre la Chambre Tuniso-Allemande de l’Industrie et du Commerce et la GIZ Tunisie (Coopération Internationale Allemande) mandatée par le Ministère fédéral de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Dans le cadre de l’ouverture du Bureau CORP à Sfax, nous recherchons les profils adéquats pour le poste de Conseiller en Orientation et Reconversion Professionnelle. Mission : - Conseiller et assister les entreprises à identifier leur besoins et y répondre en trouvant les candidats adéquats pour leurs postes vacants. - Aider et accompagner les candidats en recherche d’emploi à trouver le poste qui correspond le plus à leur profil. - veille sur le marché de l’emploi. - Prospecter et recueillir les besoins des entreprises. - Orienter et accompagner les chercheurs d’emploi. - Elaborer des bilans de compétences pour les chercheurs d’emploi - Faire le Matching entre l’offre et la demande -Animer des sessions de formation en softskills 
Le Centre d’Orientation et de Reconversion Professionnelle Centre Urbain Nord, Tunis, Tunisie
05/10/2018
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Le Centre d’Orientation et de Reconversion Professionnelle est un projet de la Chambre Tuniso-Allemande de l’Industrie et du Commerce en collaboration avec le Fonds Emploi GIZ (Coopération Internationale Allemande) mandatée par le Ministère fédéral de la Coopération économique et du Développement (BMZ). La mission principale du CORP est de promouvoir l’employabilité des jeunes chercheurs d’emploi en Tunisie. Dans ce cadre, La Chambre Tuniso-Allemande de l’Industrie et du Commerce recherche pour son Centre d’Orientation, de Reconversion professionnelle (CORP) un chargé de projet. Mission:  Le chargé de projet accompagne le chef de projet dans la bonne conduite du projet tout au long de sa durée, depuis la phase d'étude jusqu'à la réalisation proprement dite, il/elle joue également le rôle de coordinateur des différentes équipes concernées par la réalisation du projet. Il planifie, organise, coordonne et assure la cohésion des activités afin de respecter les objectifs à atteindre, les coûts, les échéanciers, la qualité attendue et la portée du projet. Il assure l’implantation harmonieuse de la solution, tout en se souciant des risques, de l’acceptabilité et de la gestion du changement. Tâches:   Assurer la compréhension du projet par les parties prenantes.  Maintenir une communication efficace entre toutes les parties prenantes concernant l’état d’avancement, les problématiques rencontrées et les enjeux associés au projet.  Estimer les ressources et les participants nécessaires pour atteindre les objectifs du projet et assurer les travaux de logistique nécessaires.  Planifier et organiser les différentes phases de réalisation du projet selon la disponibilité des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles.  Assurer la bonne réalisation du projet en respectant les échéanciers, les objectifs escomptés et le descriptif du déroulement du projet et maximiser l’efficacité de personnes impliquées dans cette réalisation.  Etablir les livrables à fournir dans les différentes phases de projet (démarrage, planification et organisation, exécution, surveillance et contrôle, clôture)  Rédiger le manuel d’organisation et de suivi du projet (plan de projet, charte, documents financiers et timesheet) en précisant notamment les modalités de gestion, la portée, les enjeux, les coûts, l'échéancier et les résultats attendus.  Reconnaît et anticipe l’émergence des problèmes relatifs à la gestion de projet et des enjeux qui en découlent et prévoit des plans d’action alternatifs afin de circonvenir à ces problèmes