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Recrutement CRIT RH

7 Offre(s) d'emploi CRIT RH

CRIT RH Tunis, Tunisie
20/04/2018
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Crit Recrute pour son client un Développeur .NET Missions : La principale mission consiste à la participation de la création d'un outil de dématérialisation des documents. 
CRIT RH Sfax, Tunisie
19/04/2018
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CRIT recrute pour le compte d'une société pétrolière un chauffeur: Mission : Fournir des services de conduite sécurisés et opportuns pour le transport de passagers et / ou de marchandises. Assurer des transferts de paiement à la banque et / ou aux fournisseurs, aider à l'affranchissement et au ramassage des achats de bureau, y compris les billets d'avion et toutes les autres tâches requises par le coordonnateur administratif de l'opération sur le terrain ou ses remplaçants.
CRIT RH Tunis, Tunisie
16/04/2018
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CRIT recrute pour son client une Responsable de Suivi de Portefeuille Mission Générale : 1- Mise en place du plan de suivi des investissements : - Procéder à la répartition du portefeuille par type d’investissement, maturité, zone d’implantation, ticket, etc - Etablir la cartographie des risques liés aux investissements réalisés - Proposer un plan de suivi des investissements en spécifiant les zones de risques et les points de vigilance par projet 2- Mise à jour du planning de visite des projets en collaboration avec les chargés des dossiers : - Elaborer le planning de visite annuel; - Prévoir les ressources par projet financé; - Organiser les déplacements 3- Consultation et analyse de la situation financière des projets financés : - Collecte auprès des chargés des dossiers des informations financières pour chaque projet - Analyse financière des indicateurs de chaque société - Proposition d’actions correctives - Accompagnement de la mise en place des actions correctives 4- Suivi permanent et périodique des projets : - Visite périodique des projets - Contact et entretien avec les personnes clés - Discussion avec le management - Déceler les problèmes et rechercher les solutions - S’informer, se documenter sur la vie des sociétés, analyser les tendances de leurs activités auprès de sources externes : banque de données, presse spécialisée 5-Préparation des reporting : - Préparation d’un reporting trimestriel sur les projets financés avec le plan d’actions et les actions entreprises - Préparation d’un reporting annuel de suivi des projets financés 6- Collecte des PV des réunions des organes de gestion et de pilotage des sociétés financées et / ou participation aux réunions de conseils d’assemblées et des comités de pilotage et préparation de comptes rendus dans le dernier cas 7- Suivi de la valorisation de chaque investissement : - Veiller à la mise à jour périodique des business plan - Mettre en place en interne des méthodes de valorisation des projets - Elaborer un reporting annuel avec des commentaires sur l’évolution de la valeur de chaque investissement 8- Établir la stratégie de sortie : - Accompagner la société financée dans la phase de préparation de changement de son actionnariat - Elaborer la stratégie de sortie et les étapes et phases à venir - Sensibiliser le promoteur sur l’arrivée du terme de la sortie de la société - Suivre les différents intervenants au titre de l’opération de sortie : due diligence, valorisation etc - Appliquer la stratégie de sortie
CRIT RH Les Berges du Lac I
13/04/2018
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Dans le cadre d'un remplacement de congé de maladie, CRIT RH recrute pour le compte de son client :  Un(e) Front Office Manager/in pour une période de 2 mois (éventuellement prolongeable). Poste à pourvoir dans l’immédiat. Mission: Comme Front Office Manager/in vous êtes responsable de : • L’encadrement, l’orientation et le conseil des membres et non-membres • La prise en charge des demandes par voie téléphonique et la transmission professionnelle des appels à la personne appropriée. • Responsabilité complète des courriers postaux (envoi et réception)  • Commande trimestrielle du matériel bureautique. Préparation de la commande et coordination avec le fournisseur. • Incorporation des stagiaires au Front Office / Création et mise à jour des documents appropriés. • Soutien des différents départements avec diverses tâches: recherche d'adresses, traduction (allemand, français et arabe), correction des textes français, correspondance, préparation des procès-verbaux et des rapports.
CRIT RH Les Berges du Lac, Tunis, Tunisie
13/04/2018
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Major tasks and responsibilities of position: • Performing of complex tasks in adequate quality • Follow and contribute to continuous improvement processes • Perform installation and testing of It equipment within established standards and guidelines. • Full respect of defined Service Level Agreement • Supervise and monitor the health and the stability corporate network installation • Monitor the life cycle of the IT, WAN and LAN equipment in Tunisia • Break / fix configuration, patch management and virus protection for all servers and computers Work relations: Internal: • Customer areas • Teams within IT Community External: • Supplying partners
CRIT RH Tunis, Tunisie
11/04/2018
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CRIT recrute pour son client une Assistante de Direction Au sein d’une équipe jeune et dynamique, la candidate sera rattachée à la Direction Générale à qui elle doit reporter. Elle assurera notamment les tâches suivantes : -  Accueil physique et téléphonique des clients et des fournisseurs -  Gestion des commandes de fournitures bureautiques et autres consommables -  Gestion de la caisse pour les achats ou les frais administratifs -  Organisation et archivage des documents (papier et électronique) -  Gestion des agendas (planification des réunions internes ou externes) -  Prise des notes lors des réunions et rédaction des comptes rendus ainsi que leur communication aux concernés -  Organisation des déplacements des dirigeants (billets d’avion, réservation d'hôtel, visas) -  Coordination des opérations avec les agences de communication -  Suivi et classement des dossiers de vente de la prospection jusqu’à la livraison et gestion de la base de données clients -  Assister aux négociations avec les prospects et établir les PV et les fiches acquéreur en vue de l’établissement des contrats -  Coordination avec le service juridique pour la préparation des documents contractuels (promesse de vente, contrat de vente etc.) -  Réception des réclamations et coordination avec l’équipe technique pour leur gestion -  Suivi des démarches juridiques et administratives aboutissant à l’établissement des titres fonciers individuels
CRIT RH Sfax, Tunisie
29/03/2018
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Nous recrutons pour notre client un directeur technique en textile : MISSION : En étroite collaboration avec la Direction Générale, le  Directeur Technique  aura pour missions de : - Gérer le bureau technique - Gérer la partie technique des développements  - Valider les inputs avant l’industrialisation du produit  - Gérer les risques avant le lancement de la production  - Trouver des solutions qui facilitent la production  - Gérer une équipe de production - Assurer la maintenance du matériel.