Dans un environnement en pleine évolution, nous recherchons un(e) Responsable RH capable d’allier exigence, intelligence relationnelle et leadership affirmé.

Véritable partenaire de la direction, vous jouez un rôle clé dans la structuration des pratiques RH et la gestion des enjeux humains, notamment dans des contextes sensibles ou complexes.

Vos missions principales

Vous intervenez sur l’ensemble des volets RH avec une forte dimension terrain :

• Piloter le processus de recrutement de A à Z, incluant des campagnes de recrutement massif (profils IT)
• Structurer et garantir un parcours d’intégration efficace
• Superviser l’administration du personnel et veiller à la conformité des pratiques RH
• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes
• Gérer les situations sensibles : conflits, tensions, personnalités difficiles
• Mettre en place des actions favorisant un climat social sain et durable
• Déployer les actions de formation et de développement des compétences
• Contribuer activement à la communication interne et à l’engagement des collaborateurs

Profil recherché

• Bac+3 minimum en RH, Droit ou Sciences Sociales
• 4 ans d’expérience réussie  au minimum dans une fonction RH généraliste
• Expérience confirmée en recrutement IT et gestion de volume
• Excellente maîtrise du français (écrit et oral)

Ce qui fera la différence

• Excellente gestion du stress et des situations complexes
• Capacité à désamorcer les conflits et prendre des décisions justes
• Leadership naturel et posture de business partner
• Sens de l’écoute, diplomatie et fermeté équilibrée