1. Gestion des Ressources Humaines (Volet Usine & Saisonniers)

• Gérer le suivi du personnel au quotidien (pointage, absences, congés, planning d'équipe).

• Préparer et coordonner les éléments de paie pour l'expert-comptable / cabinet de paie.

• Assurer l'intégration administrative des nouveaux recrutés (contrats de travail, dossiers du personnel, déclarations CNSS).

• Participer au recrutement du personnel d'exécution et des équipes saisonnières lors des pics de production.

• Garanti de la bonne application du règlement intérieur et du respect des normes de sécurité au travail.

2. Support Administratif & Secrétariat

• Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'usine (fournisseurs, prestataires, candidats).

• Gérer le courrier entrant/sortant, le classement et l'archivage des documents administratifs.

• Suivre les achats de fournitures de bureau et le matériel administratif de l'usine.

• Assurer la liaison administrative avec les organismes locaux et partenaires externes.

• Formation : Bac+2 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Administration des Entreprises ou équivalent.

• Expérience : 2 à 4 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel ou agroalimentaire.

• Compétences clés :

  • Maîtrise parfaite du français (écrit et oral) et de l'arabe.

  • Bonnes connaissances du droit du travail tunisien et des démarches CNSS.

  • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office : Excel, Word, Outlook).

• Qualités requises : Rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), avec une excellente aisance relationnelle et le sens de la confidentialité.