Chargé(e) de Recrutement IT

Dans le cadre de son développement, Smart Conseil recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement IT pour rejoindre son équipe et contribuer au recrutement de profils spécialisés dans les métiers du numérique.

Votre rôle

En tant que Chargé(e) de Recrutement IT, vous participez à l’ensemble du processus de recrutement, de la compréhension du besoin jusqu’au suivi des candidats.

Vous serez en contact régulier avec les managers et les candidats afin d’identifier les meilleurs profils et de développer un vivier de talents dans le secteur IT.

Vos principales missions

• Comprendre et analyser les besoins en recrutement des différents postes.
• Rédiger et publier des offres d’emploi adaptées aux profils recherchés.
• Rechercher et identifier des candidats sur LinkedIn, les jobboards et les réseaux professionnels.
• Effectuer les premiers échanges téléphoniques et entretiens avec les candidats.
• Évaluer les compétences, l’expérience et l’adéquation des profils avec les postes proposés.
• Organiser et coordonner les différents entretiens avec les équipes internes.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
• Développer et mettre à jour un vivier de talents IT qualifiés.
• Identifier de nouvelles méthodes pour améliorer le sourcing et attirer les meilleurs profils.
• Participer à l’amélioration des outils et des processus de recrutement.
• Participer à des forums, événements et rencontres dédiés aux métiers du numérique.
• Contribuer au développement et à la visibilité de la marque employeur de Smart Conseil.

Pourquoi rejoindre Smart Conseil ?

Rejoindre Smart Conseil, c’est l’occasion d’évoluer dans un environnement dynamique et tourné vers les métiers de l’IT et des nouvelles technologies.

Vous aurez l’opportunité de :

• Développer vos compétences en sourcing, recrutement et évaluation des candidats.
• Découvrir différents métiers et technologies du secteur IT.
• Échanger quotidiennement avec des candidats et des professionnels du numérique.
• Participer activement au développement du vivier de talents de l’entreprise.
• Proposer de nouvelles idées et contribuer à l’amélioration de nos méthodes de recrutement.
• Évoluer dans un environnement où l’initiative et l’implication sont valorisées.

Vous êtes motivé(e), curieux(se) et souhaitez évoluer dans le domaine du recrutement IT ? Rejoignez Smart Conseil et participez à la construction de nos équipes de demain.

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons une personne motivée, curieuse, organisée et à l’aise dans les échanges avec les autres.

Vous êtes :

• Titulaire d’un Bac+3 à Bac+5, idéalement en école de commerce, ressources humaines ou dans un domaine similaire.
• Vous disposez d’une première expérience en recrutement, idéalement dans l’IT, ou vous êtes jeune diplômé(e) à la recherche d’une première expérience.
• Intéressé(e) par le recrutement et les métiers de l’IT.
• À l’aise à l’oral et capable d’échanger avec différents interlocuteurs.
• Organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle.
• Autonome, curieux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe.
• À l’aise avec les outils digitaux, LinkedIn et les jobboards.
• Intéressé(e) par les nouvelles technologies et désireux(se) d’apprendre.
• Orienté(e) résultats, avec un bon sens du relationnel.

Une première expérience en recrutement IT est un plus, mais elle n’est pas indispensable. Nous accordons également une grande importance à la motivation, à la curiosité et à l’envie d’apprendre.

Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?

Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement et découvrir l’univers passionnant de l’IT ?

Rejoignez Smart Conseil et participez à la recherche des talents qui feront la différence demain.