Sous la supervision du Responsable RH, vous participerez à la gestion administrative quotidienne du personnel et des projets RH. Vos principales responsabilités seront :

• Administration du personnel : Gestion des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail, suivi des absences et des congés.
• Gestion de la paie : Préparation des éléments variables de paie (pointage, primes, heures supplémentaires) et interface avec le service comptabilité.
• Recrutement et Intégration : Publication des offres d'emploi, tri des CV, pré-qualification téléphonique, organisation des entretiens et suivi de l'intégration des nouveaux arrivants.
• Formation et Social : Suivi du plan de formation, organisation des réunions (instances représentatives si applicables) et mise à jour des tableaux de bord RH.
• Conseil et Veille : Accueil et information des salariés sur les questions RH de premier niveau.

• Formation : De formation Bac+3/Bac+4 en Gestion des Ressources Humaines, Administration des Entreprises ou équivalent.
• Compétences requises :
• Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Excel indispensable) et des logiciels de paie/RH.
• Bonnes connaissances du droit du travail et de la législation sociale en vigueur.
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Qualités personnelles : Discrétion, sens de la confidentialité, rigueur, organisation et sens aigu du service 
• Transport  assuré de Sousse à Enfidha