Responsable marketing digital & commercial

  • MGCONSULTING-FORMATION -
  • Mahdia, Tunisie
  • Il'y a 6 heures
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Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDD, Contrat al Karama, SIVP
Experience :
0 à 1 an
Niveau d'étude :
Licence, Bac + 3
Rémunération proposée :
Entre 500 DT et 1000 DT
Langue :
Français

Description de l'emploi

Sous la responsabilité de la direction, la Chargé(e) de Marketing Digital et Commercial aura pour missions principales :

  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de marketing digital du cabinet

  • Gérer et animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.)

  • Concevoir des contenus digitaux engageants (posts, visuels, vidéos, stories, campagnes)

  • Assurer la création et le montage de vidéos (promotionnelles, pédagogiques, institutionnelles)

  • Exploiter les outils d’IA générative pour la création de contenus (textes, visuels, vidéos, automatisation marketing)

  • Suivre les performances digitales (KPI, reporting, optimisation des actions)

  • Contribuer à la prospection commerciale digitale et terrain

  • Qualifier les leads entrants et participer à leur conversion

  • Participer à l’élaboration des offres de formation et propositions commerciales

  • Assurer le suivi commercial des prospects et clients

  • Collaborer avec l’équipe pédagogique pour la promotion des formations

Exigences de l'emploi

Compétences techniques requises

  • Solide maîtrise du marketing digital et des réseaux sociaux

  • Compétence  en création de vidéos 

  • Maîtrise des outils d’IA générative (ChatGPT, outils de création visuelle/vidéo, automatisation marketing, etc.)

  • Bonne maîtrise des outils de design graphique

    • Photoshop et/ou Illustrator (maîtrise privilégiée)

  • Connaissance des outils de gestion de contenu et de planification (Meta Business Suite, Canva, outils CRM, etc.)

  • Capacité à analyser les performances et produire des reportings clairs

Compétences comportementales (soft skills)

  • Excellent sens de la communication et de la négociation

  • Fort sens de l’appartenance et engagement envers les objectifs du cabinet

  • Force de proposition, créativité et esprit d’initiative

  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités

  • Esprit d’équipe et aisance relationnelle

  • Rigueur, organisation et respect des délais

Date d'expiration

07/10/2026