RH FORMACONSULT recrute un DAF (H/F) au compte de son partenaire opérant dans la grande distribution 

Missions et Responsabilités
En tant que DAF au sein de la Holding, vous êtes le garant de la santé financière du groupe, de la consolidation de ses résultats et de l'optimisation de ses ressources. Vous accompagnez la Direction Générale dans ses choix stratégiques et supervisez l'ensemble des filiales.
Stratégie et Pilotage Financier :

• Définir, proposer et mettre en œuvre la stratégie financière globale de la holding et de ses filiales.
• Piloter le processus budgétaire (élaboration, suivi, analyse des écarts) et concevoir les tableaux de bord de gestion à destination de la Direction Générale.
• Évaluer la rentabilité des investissements et participer aux opérations de croissance externe (fusions, acquisitions, restructurations).

Comptabilité, Fiscalité et Consolidation :

• Superviser la production des états financiers individuels et garantir la fiabilité des comptes consolidés du groupe dans le respect des normes comptables.
• Assurer la gestion fiscale et l'optimisation des flux financiers intra-groupe.
• Gérer la relation avec les commissaires aux comptes, les auditeurs externes et les administrations fiscales.

Trésorerie et Financement :

• Superviser la trésorerie du groupe, gérer les relations avec les partenaires bancaires et négocier les lignes de financement.
• Optimiser le besoin en fonds de roulement (BFR) des différentes filiales et sécuriser les flux financiers.

Contrôle Interne et Administration :

• Mettre en place et harmoniser les procédures de contrôle interne, de gestion et d'audit à l'échelle du groupe.
• Superviser la gestion administrative, juridique (droit des sociétés, AG, CA) et veiller au respect des obligations légales et réglementaires.

Exigences du Poste et Compétences
Formation et Expérience :

• Diplôme supérieur en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion (Master, MBA) ou Diplôme d'Expert-Comptable / Révision Comptable.
• Expérience confirmée de 10 à 15 ans minimum dans des fonctions similaires, idéalement acquise au sein d'une structure Holding, d'un groupe multi-filiales ou d'un cabinet d'audit (Big 4).

Compétences Techniques (Hard Skills) :

• Maîtrise parfaite des techniques de consolidation financière et de gestion de trésorerie à l'échelle d'un groupe.
• Excellente connaissance de la fiscalité d'entreprise, du droit des sociétés et des normes comptables (tunisiennes et internationales type IFRS).
• Maîtrise avancée des systèmes d'information financiers (ERP) et des outils de modélisation financière.

Compétences Comportementales (Soft Skills) :

• Fort leadership et capacité à fédérer des équipes transverses au sein des différentes filiales.
• Esprit hautement analytique, rigueur et capacité de synthèse.
• Excellent sens de la négociation (banques, investisseurs, partenaires).
• Résistance au stress, force de proposition et agilité face à des environnements complexes.

Rémunération et Avantages

• Salaire : motivant, défini selon le profil et l'expérience du candidat.
• Structure de rémunération : Basée sur 14,5 mois de salaire par an.

Retraite / Prévoyance : Affiliation au régime CAVIS