Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients ,spécialisé dans l'industrie de l'habillement ,

Un agent administratif et financier 

MISSION GLOBALE DU POSTE

En charge du périmètre administratif et financier avec comme axes principaux de contribuer au développement de la société et à l’analyse de la rentabilité.

PRINCIPALES MISSIONS (d’une manière ni limitative, ni exhaustive)

Administration :

• Suivi financier des différents contrats fournisseurs
• Administration des ventes

Finance :

• Mise à jour et vérification des budgets
• Gestion de trésorerie
• Clôture mensuelle et contrôle des comptes en lien avec le cabinet d’Expertise-Comptable
• Reporting financier mensuel
• Création et vérification des factures
• Gestion des relances clients et recouvrement
• Etudes diverses.

Gestion administrative du personnel

• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.)
• Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
• Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...)
• Superviser l'organisation de la paie / Etablir les fiches de paie et les versements de salaire
• Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise

Négociation avec les partenaires sociaux

• Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l'entreprise
• Animer les réunions avec les partenaires sociaux
• Veiller à la bonne mise en oeuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations

Information / conseil auprès des opérationnels

• Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.)
• Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines

Facturation & Recouvrement

• Analyser les tableaux de bord et dresser le bilan
• Organiser et mettre en oeuvre le cadre budgétaire et comptable de l’établissement
• Assurer le suivi de la facturation
• Contrôler les inventaires
• Réaliser la clôture des comptes annuels
• Améliorer la comptabilité analytique de l’établissement
• Calculer les coûts des différentes activités de l’établissement
• Réajuster les coûts
• Identifier les litiges commerciaux
• Assurer le recouvrement des créances
• Négocier les paiements

Régime horaire : 48H

COMPÉTENCES REQUISES

• Outils bureautiques
• Des connaissances en finance, en comptabilité analytique, et en contrôle de gestion 

SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAL

• Une bonne aptitude relationnelle
• De la subtilité
• Sûreté de jugement
• Gestion de stress et pression,
• Pluridisciplinaire
• Sens de l’organisation et la capacité d’analyser divers dossiers
• Réactivité
• Rigueur et pragmatisme
• Esprit d’initiative, intégrité, précision et autonomie
• Négociation
• Discrétion

Rémunération : 1000 DT *13mois