Votre mission :

Votre mission consiste à gérer les affaires administratives et juridiques à savoir :

• La constitution du dossier des nouvelles recrues (déclaration accident de travail, dossier CNSS, dossier SIVP),
• L’établissement des contrats de travail et leur suivi,
• Le suivi au quotidien de la présence des retards et des absences du personnel,
• La préparation et l’établissement de la paie,
• Le contrôle de la conformité de nos procédures avec la réglementation en vigueur (code du travail, convention collective etc.…).

Profil recherché :

• De formation bac + 3 (gestion des ressources humaines ou équivalent), ayant des connaissances de la législation du travail, des notions de comptabilité
• La maîtrise du logiciel sage paie est obligatoire
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, …).
• Une première expérience confirmée d’au moins 1 an dans un poste similaire.

Vos atouts :

• Sens de la confidentialité, excellent relationnel, impliqué(e), autonome, rigoureux(se) et organisé(e).

Conditions de travail: 

• Rémunération: 800dt Net + prime mensuelle 
• Tickets restaurant: 110 dt / mois 
• Transport assuré par la flotte de mini bus de la société