Vous n'avez pas réussi votre entretien d'embauche? Comment survivre ce rejet?

Le fait d'être rejeté après un entretien  d'embauche peut nuire gravement à votre confiance. Le rejet, même s'il n'est pas agréable, peut souvent être épuisé et être considéré comme un signe d'échec. Cependant, en pensant objectivement, les candidats peuvent l'utiliser pour tirer parti de leurs points forts, aborder les points de développement et finalement trouver un emploi qui leur convient le mieux.

• Le côté positif
• Affiner sa recherche
• Aborder ses problèmes
• Comment retrouver sa confiance en soi compte tenu de ses propres compétences et savoir-faire ?
• Comment choisir une formation capable d’améliorer et compléter le potentiel personnel existant ?

Le côté positif

Toutefois, si vous avez accompli le meilleur de vos capacités, vous avez affiché toute votre expertise technique pertinente, démontré vos compétences et communiqué de votre manière la plus engageante lors d'une entrevue, mais a été refusé, alors vous pouvez vous réconforter de savoir que ce n'était pas le cas ferme pour vous.

À tout le moins, vous devriez vous sentir comme si vous avez appris quelque chose dans le processus d'entrevue. Nous apprenons tous de nos expériences et les entretiens ne sont pas différents.

Vous ne pouvez vous reposer jusqu'à ce que vous établissiez une explication logique du rejet. Des commentaires approfondis peuvent ne pas être fournis, car les candidats sont souvent rejetés en raison de l'intuition d'un intervieweur - malgré les exigences techniques. Au lieu de vous soucier de votre déception, gardez votre esprit concentré sur d'autres opportunités et continuez à vous présenter au mieux de vos capacités. Si vous trouvez que vous êtes confronté à un rejet continu, utilisez-le comme un moyen de développer la résilience. Mais assurez-vous de prendre des mesures pour remédier aux lacunes personnelles apportées à votre attention par les commentaires.

Des études ont montré que la majorité des gestionnaires d'embauche se penchera sur la présence en ligne d'une personne avant même de se joindre à eux pour une entrevue d'emploi. Comment ressemblent vos profils de médias sociaux? Est-ce qu'ils sont des photos de famille (publiques) et de certains postes de point de vue politique? L'un des aspects les plus importants de votre recherche d'emploi est de vous assurer que votre présence en ligne est à jour et professionnelle. Prenez le temps de nettoyer vos profils ou de créer de nouveaux qui vous montrent dans une lumière plus professionnelle, et de les tenir au courant afin que les chefs potentiels puissent voir que vous êtes actif sur les réseaux sociaux ... pour toutes les bonnes raisons

Affiner sa recherche

Soyez très sélectif avec l'endroit où vous postulez. N'ayez pas peur de déclencher des opportunités qui vous sont proposées par les chasseurs de têtes et les agences de recrutement si vous croyez qu'elles ne sont pas bonnes. Lorsque vous sentez que vous êtes approprié, recherchez le rôle, l'entreprise, sa culture et l'équipe avec laquelle vous travaillerez avec autant de détails que possible pour évaluer l'adéquation de votre candidature avant d'accepter une entrevue. Si vous êtes représenté par un chasseur de têtes, demandez-leur de vous fournir autant d'informations précises que possible et de les sauvegarder avec votre propre recherche. Il est conseillé de lire les profils de ceux qui vous interviewent sur LinkedIn.

Ne pas faire votre recherche peut vous coûter le travail. Les employeurs veulent embaucher des candidats qui connaissent leur industrie et ses défis et qui ont réfléchi aux moyens qu'ils ont contribué au succès de l'entreprise. Si votre première question à l'intervieweur est, "Alors, qu'est-ce que cette entreprise?", Vous ne recevrez pas l'appel.

Aborder ses problèmes

Vous avez examiné votre curriculum vitae tant de fois que vous pouvez le réciter textuellement. Et cela pourrait être le problème. Lorsque vous avez lu (et que vous lisez) votre CV si souvent, il y a une tendance beaucoup plus grande à manquer quelques erreurs majeures. Demandez à un ami ou à un membre de la famille de passer votre CV pour vous assurer que tout soit exact. Si vous avez les fonds, l'embauche d'un écrivain au curriculum peut également ne pas être une mauvaise idée. Cette personne peut prendre toutes vos études, vos expériences professionnelles et vos compétences et la fouetter dans un curriculum vitae qui vous rendra digne d'emploi.

Quelle que soit la raison du rejet d'une entreprise, il existe une façon de l'améliorer et de la transformer en tant que motif d'acceptation à un autre. La raison la plus courante d'être renversé est le manque de connaissances techniques. Pour améliorer cela, vous pouvez simplement réviser les réponses pour des questions techniques plus en détail ou vous devrez peut-être poursuivre d'autres cours / qualifications. Vous devriez toujours vous assurer que vous obtenez des commentaires après l'entrevue, que ce soit de votre chasseur de têtes ou de l'entreprise directement.

Une autre raison commune du rejet est le style d'entretien. Les entrevues peuvent nous rendre extrêmement confiants. Après tout, vous êtes interrogé sous le feu des projecteurs et la moindre erreur de communication ou, pire, l'humeur de l'intervieweur, peut compromettre vos chances. Certaines personnes de calibre technique incroyable luttent sous un examen minutieux. Souvent, c'est une chose psychologique. Les gens savent qu'il y a tant de facteurs externes qui influent sur la décision et en pensant trop qu'ils se sont mis en échec, en oubliant que cette excellente préparation, associée à la capacité de penser, peut les aider à surmonter les plus sévères objections des interviewers. Les entretiens basés sur les compétences sont de plus en plus utilisés maintenant et beaucoup de gens ne parviennent pas à le faire car ils nécessitent des réponses très détaillées.

Il est temps de reconsidérer votre CV. Tout d'abord, examinez-le pour vous assurer qu'il ne contient aucune erreur d'orthographe ou de grammaire. Ensuite, demandez à un ami ou à un collègue de le vérifier. Vous ne pouvez pas réussir sur ce marché concurrentiel si votre CV n'est pas précis à 100% Et essayez de ne pas laisser passer trop de temps vide après le dernier élément de votre CV. Faites du bénévolat, prenez une classe pour apprendre une nouvelle compétence ou trouver un travail indépendant .

Peut-être n'est-ce pas exactement ce que vous voulez, mais si vous avez essayé et essayé de trouver un emploi et ne peut pas le préciser à une chose particulière, il pourrait être temps de regarder d'autres emplois dans différents domaines. Ne le considérez pas comme un échec, cependant. Vous pourriez découvrir que vous appréciez vraiment un nouveau domaine de carrière beaucoup plus que ce que vous pensiez que vous le feriez, et vous seriez surpris de savoir combien de vos compétences sont probablement des compétences transférables d'un domaine à l'autre! Et rappelez-vous, avoir un changement de carrière peut devenir un moment très excitant dans votre vie professionnelle!

Il y a un nombre infini de raisons pour lesquelles vous ne pourriez pas trouver un emploi. Prenez courage: votre recherche d'emploi conduira éventuellement à une offre d'emploi ferme et à la chance de faire ce que vous êtes censé faire. Parfois, cela prend du temps.

Essayez d'être excité (au moins un peu) pour chaque travail que vous postulez. Croyez-le ou non, votre enthousiasme se manifeste dans votre demande d'emploi, augmentant vos chances d'être appelé à une entrevue.

Comment retrouver sa confiance en soi compte tenu de ses propres compétences et savoir-faire ?

Retrouver sa confiance en soi est un processus personnel qui peut prendre du temps, mais il est tout à fait possible en se concentrant sur ses compétences et savoir-faire. Voici quelques étapes pour vous aider à renforcer votre confiance en vous en vous basant sur vos compétences et connaissances :

Réfléchissez sur vos réalisations passées : Prenez un moment pour vous rappeler des réussites et réalisations que vous avez accomplies grâce à vos compétences et connaissances. Cela peut être au travail, dans vos études, ou dans votre vie personnelle.

Identifiez de ses propres forces : Faites une liste de vos compétences, de vos talents, et de vos connaissances. Identifiez ce que vous faites bien et ce qui vous passionne. Mettez l'accent sur ces aspects positifs.

Fixation d’objectifs réalistes : Établissez des objectifs qui vous permettent d'utiliser vos compétences et connaissances pour atteindre quelque chose de significatif. L'accomplissement d'objectifs renforce la confiance en soi.

Apprendre continuellement : Poursuivez l'apprentissage et le perfectionnement de vos compétences. Plus vous êtes compétent dans un domaine, plus vous serez confiant.

A éviter l'autocritique excessive : Arrêtez de vous critiquer constamment. Soyez bienveillant envers vous-même et reconnaissez que tout le monde fait des erreurs. Les erreurs sont des opportunités d'apprentissage.

S’Entoure de personnes positives : Fréquentez des amis, des collègues et des mentors qui vous soutiennent et vous encouragent. L'entourage positif renforce la confiance en soi.

A affrontez ses propres peurs : Identifiez les domaines où vous manquez de confiance en vous et faites des efforts pour les affronter. Plus vous sortez de votre zone de confort, plus vous renforcez votre confiance.

Utilisez des techniques de gestion du stress : La confiance en soi peut être affaiblie par le stress et l'anxiété. Apprenez des techniques de gestion du stress, comme la méditation, la respiration profonde ou l'exercice physique.

Visualisation du succès : Utilisez la visualisation pour imaginer avec succès les situations qui vous inquiètent. Cela peut vous aider à développer une attitude positive.

A consulter un professionnel si nécessaire : Si votre manque de confiance en vous est profondément enraciné ou interfère significativement avec votre vie, il peut être utile de consulter un thérapeute ou un coach en développement personnel.

Il faut rappelez que la confiance en soi est un processus continu. Les responsables RH travaillants dans des cabinets de recrutement incitent toujours les candidats à suivre des formations et à travailler sur la confiance en soi afin de réussir les entretiens RH.

Comment choisir une formation capable d’améliorer et compléter le potentiel personnel existant ?

Le choix d'une formation visant à améliorer et compléter votre potentiel personnel existant est une décision importante. Voici quelques étapes à suivre pour vous aider à choisir la formation qui vous convient :

Evaluation des besoins personnels : Avant de choisir une formation, identifiez vos besoins personnels, vos objectifs et vos domaines d'intérêt. Réfléchissez à ce que vous souhaitez accomplir en participant à cette formation.

Identification des compétences à développer : Passez en revue vos compétences actuelles et déterminez celles que vous aimeriez améliorer ou acquérir. Cela peut inclure des compétences techniques, des compétences de communication, des compétences en leadership, etc.

Exploration des options de formation : Recherchez des formations qui correspondent à vos besoins et à vos objectifs. Vous pouvez utiliser des ressources en ligne, des moteurs de recherche de cours, des universités, des écoles de formation professionnelle, ou des recommandations de professionnels de votre domaine.

Considération de la réputation de la formation : Lorsque vous avez identifié des options de formation potentielles, examinez la réputation de l'organisme ou de l'institution qui offre la formation. Recherchez des avis d'anciens élèves, des évaluations en ligne et des témoignages pour vous assurer de la qualité de la formation.

Adaptation à votre emploi du temps et à votre budget : Tenez compte de votre disponibilité et de votre budget. Certaines formations sont offertes en ligne, ce qui peut être plus flexible, tandis que d'autres peuvent nécessiter une présence physique. Assurez-vous que la formation correspond à vos contraintes de temps et à votre budget.

Contenu du programme : Examinez le contenu du programme de formation. Assurez-vous qu'il couvre les compétences et les connaissances que vous souhaitez développer. Si possible, demandez un aperçu du programme ou des descriptions de cours.

Enseignants et formateurs : Renseignez-vous sur les enseignants et les formateurs qui dispensent la formation. Leur expérience et leurs compétences sont cruciales pour votre apprentissage.

Opportunités de réseautage : Certaines formations offrent des occasions de réseautage avec d'autres professionnels. Cela peut être précieux pour élargir votre cercle de contacts et établir des connexions dans votre domaine.

Certification ou accréditation : Si la certification est importante dans votre domaine, assurez-vous que la formation est reconnue et que vous obtiendrez un certificat ou une accréditation à la fin.

Demande d'informations : N'hésitez pas à contacter les responsables de la formation pour poser des questions, obtenir plus d'informations et clarifier vos préoccupations.

Réfléchir à long terme : Pensez à la manière dont cette formation s'inscrit dans votre développement personnel à long terme. Comment vous aidera-t-elle à atteindre vos objectifs à long terme ?

En fin de compte, le choix de la formation dépend de vos objectifs personnels et de votre situation individuelle. Prenez le temps de bien réfléchir et de choisir la formation qui maximisera votre potentiel personnel et vous aidera à atteindre vos objectifs. Les centres d’appels optent toujours à former leur personnel surtout sur le plan communication afin de réussir les appels téléphoniques avec les clients.