Ce guide des salaires en Tunisie 2026-2027 fait le tour complet des rémunérations par secteur — métier et niveau d’expérience. Que tu sois développeur — ingénieur — médecin — comptable ou commercial — tu trouveras ici les fourchettes salariales du marché tunisien mises à jour. Retrouve toutes les offres d’emploi sur Tanitjobs — N°1 de l’emploi en Tunisie depuis 2006.
💡 Les salaires sont exprimés en TND net/mois (Dinar Tunisien net après cotisations sociales — avant impôt IRPP). Crée ton profil Tanitjobs.
| Métier | Junior | Confirmé | Senior |
|---|---|---|---|
| Développeur web/mobile (fullstack) | 900 – 1 800 | 1 800 – 5 000 | 5 000 – 12 000 |
| Développeur Java Spring Boot | 1 000 – 1 900 | 1 900 – 5 000 | 5 000 – 11 500 |
| Développeur Flutter / React Native | 1 000 – 1 900 | 1 900 – 5 000 | 5 000 – 11 000 |
| Data scientist / ML engineer | 1 100 – 2 000 | 2 000 – 5 500 | 5 500 – 13 000 |
| DevOps / SRE / Cloud engineer | 1 000 – 2 000 | 2 000 – 5 500 | 5 500 – 13 000 |
| Architecte logiciel / Tech Lead | — | 3 000 – 7 000 | 7 000 – 16 000 |
| CTO (startup — scale-up) | — | 4 000 – 8 000 | 8 000 – 20 000+ |
| Chef de projet IT / Scrum Master | 900 – 1 700 | 1 700 – 4 500 | 4 500 – 10 000 |
| Cybersécurité / Pentesteur | 1 000 – 1 900 | 1 900 – 5 000 | 5 000 – 12 000 |
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| Métier | Junior | Confirmé | Senior |
|---|---|---|---|
| Ingénieur industriel (IE — méthodes) | 800 – 1 500 | 1 500 – 3 800 | 3 800 – 9 000 |
| Ingénieur qualité (IATF — ISO) | 900 – 1 600 | 1 600 – 4 000 | 4 000 – 9 500 |
| Ingénieur HSE / QHSE | 900 – 1 600 | 1 600 – 4 000 | 4 000 – 9 500 |
| Ingénieur aéronautique (Stelia) | 1 000 – 1 800 | 1 800 – 4 500 | 4 500 – 10 500 |
| Ingénieur génie civil / BTP | 800 – 1 500 | 1 500 – 3 800 | 3 800 – 9 000 |
| Ingénieur ENR / solaire | 900 – 1 600 | 1 600 – 3 800 | 3 800 – 9 000 |
| Ingénieur mécanique / CAO | 800 – 1 500 | 1 500 – 3 800 | 3 800 – 9 000 |
| Ingénieur chimiste (SIAPE — chimie) | 900 – 1 600 | 1 600 – 4 000 | 4 000 – 9 500 |
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| Profil | Public | Clinique privée | Libéral (estimé) |
|---|---|---|---|
| Médecin généraliste | 1 200 – 2 500 | 1 800 – 4 500 | 3 000 – 12 000 |
| Médecin spécialiste | 1 800 – 3 500 | 3 000 – 7 000 | 5 000 – 20 000+ |
| Chirurgien | 2 000 – 4 000 | 3 500 – 9 000 | 8 000 – 30 000+ |
| Dentiste (chirurgien dentaire) | 1 500 – 3 000 | 2 500 – 6 000 | 5 000 – 25 000+ |
| Pharmacien (industrie — officine) | 1 200 – 2 500 | 2 000 – 5 000 | 3 000 – 12 000 |
| Infirmier DE (CHU — clinique) | 700 – 1 500 | 1 000 – 3 000 | — |
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| Métier | Junior | Confirmé | Senior |
|---|---|---|---|
| Comptable (PME — ETI) | 600 – 1 100 | 1 100 – 2 800 | 2 800 – 6 500 |
| Chef comptable / DAF | 900 – 1 600 | 1 600 – 4 000 | 4 000 – 10 000 |
| Contrôleur de gestion (CDG) | 900 – 1 600 | 1 600 – 4 000 | 4 000 – 9 500 |
| Auditeur interne / externe | 800 – 1 500 | 1 500 – 3 800 | 3 800 – 9 000 |
| Chargé de clientèle banque | 700 – 1 200 | 1 200 – 3 000 | 3 000 – 7 000 |
| Analyste crédit (risque) | 800 – 1 500 | 1 500 – 3 800 | 3 800 – 9 000 |
| Directeur financier (CFO) | — | 3 500 – 7 000 | 7 000 – 18 000 |
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| Métier | Junior | Confirmé | Senior |
|---|---|---|---|
| Commercial B2B (fixe + variable) | 700 – 1 300 | 1 300 – 3 500 | 3 500 – 8 000 |
| Commercial export (international) | 800 – 1 400 | 1 400 – 3 800 | 3 800 – 9 000 |
| Directeur commercial (DSM) | — | 2 500 – 6 000 | 6 000 – 15 000 |
| Responsable marketing digital / SEO | 700 – 1 300 | 1 300 – 3 500 | 3 500 – 8 500 |
| Chef de produit / Brand manager | 800 – 1 500 | 1 500 – 3 800 | 3 800 – 9 000 |
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| Métier | Junior | Confirmé | Senior |
|---|---|---|---|
| Assistant RH (paie — admin) | 600 – 1 000 | 1 000 – 2 500 | 2 500 – 5 500 |
| HRBP / Responsable RH | 1 000 – 1 800 | 1 800 – 4 500 | 4 500 – 10 000 |
| DRH (directeur RH) | — | 3 000 – 6 500 | 6 500 – 16 000 |
| Responsable recrutement (TA) | 800 – 1 400 | 1 400 – 3 500 | 3 500 – 8 000 |
| Assistant de direction (office mgr) | 600 – 1 000 | 1 000 – 2 500 | 2 500 – 6 000 |
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Les tendances clés qui vont influencer les salaires en Tunisie en 2027 :
Inflation et pouvoir d’achat : l’inflation tunisienne (autour de 6-8% en 2026) érode le pouvoir d’achat — les salariés cherchent des augmentations au moins égales à l’inflation — les CCT (conventions collectives) prévoient des révisions annuelles. Nearshoring et hausse des salaires IT : la forte demande de développeurs tunisiens pour le nearshore européen crée une pression à la hausse sur les salaires IT — +10-20% attendus pour les seniors. Remontée de l’offre ENR : les projets d’énergies renouvelables en Tunisie créent de nouveaux postes d’ingénieurs dans le solaire — l’éolien — l’efficacité énergétique. Pénurie de spécialistes : certains profils restent rares (anesthésistes — architectes cloud — experts cybersécurité — ingénieurs EN9100) — leurs salaires augmentent plus vite que la moyenne. Voir toutes les offres sur Tanitjobs. Crée ton profil Tanitjobs.
Conseils pour négocier ton salaire avec succès en Tunisie :
Se renseigner avant : utiliser ce guide — LinkedIn Salary Insights — les forums tunisiens — les collègues de confiance — pour connaître ton marché. Annoncer une fourchette : donner une fourchette (+10-15% au-dessus du bas) — laisser de la marge de négociation. Justifier par la valeur : tes réalisations concrètes — tes certifications — ton impact — jamais tes besoins personnels. Timing : négocier à l’offre initiale — lors de l’entretien final — et lors des évaluations annuelles. Considérer l’ensemble du package : assurance — voiture — formation — télétravail — horaires flexibles — peuvent compenser un salaire de base inférieur. Voir le Guide entretien Tanitjobs. Voir les offres. Crée ton profil Tanitjobs.
Les développeurs et consultants tunisiens en remote gagnent bien plus que le marché local :
Remote France — Belgique — Suisse : un développeur Java ou Flutter senior tunisien en full remote pour un client français peut gagner 2 000 – 5 000 €/mois (soit 6 000 – 15 000 TND — x2 à x3 vs le marché local). Remote US (via Toptal — Arc — Deel) : un senior engineer tunisien bien positionné sur des plateformes internationales peut atteindre 80 – 150$/h — soit des revenus de 15 000 – 30 000 TND/mois en travaillant 40h/semaine. Golfe (EAU — Arabie Saoudite — Qatar) : contrats 2-3 ans — salaires attractifs en USD ou AED — pas d’impôt sur le revenu — logement fourni — option très populaire pour les ingénieurs et médecins tunisiens. Voir les offres remote sur Tanitjobs. Crée ton profil Tanitjobs.
Les avantages (benefits) qui enrichissent un package salarial tunisien :
Assurance maladie complémentaire : les grandes entreprises tunisiennes (multinationales — banques — industries) offrent une assurance maladie qui couvre les frais médicaux au-delà du remboursement CNAM — très précieuse vu les coûts des cliniques privées. Transport — voiture de fonction : indemnité de transport mensuelle — ou voiture de fonction pour les cadres (souvent avec carburant) — un avantage significatif dans les zones sans transport en commun. Tickets restaurant / Restaurant d’entreprise : courant dans les grandes usines (Aptiv — Stelia) et les multinationales. Formation : budget de formation annuel — accès aux MOOCs — passage de certifications — conférences — un avantage clé pour les profils IT. Télétravail : en forte expansion — 1 à 3 jours de télétravail par semaine pour les postes IT est devenu la norme dans les ESN nearshore et startups tunisiennes. Voir les offres sur Tanitjobs. Crée ton profil Tanitjobs.
Tanitjobs.com est le portail emploi N°1 en Tunisie depuis 2006. Tunis, Ariana, Bizerte, Sousse, Monastir, Sfax, Nabeul, Gabès.
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Le SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti) tunisien est révisé périodiquement par décret. En 2026 — le SMIG mensuel pour 48h/semaine est de l’ordre de 440-520 TND brut (les montants exacts dépendent du décret en vigueur — tu peux vérifier sur le site du Ministère des Affaires Sociales). Le SMIG agricole est inférieur. Voir les offres sur Tanitjobs.
En Tunisie — les cotisations sociales salariales (CNSS — assurance maladie salarié) représentent environ 9,18% du salaire brut. L’IRPP (impôt sur le revenu des personnes physiques) s’applique ensuite sur le net imposable selon le barème progressif (tranches de 0% à 35%). Un salaire brut de 3 000 TND correspond à un salaire net d’environ 2 200 à 2 500 TND selon la situation familiale. Les fourchettes dans ce guide sont en net mensuel. Crée ton profil Tanitjobs.
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