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Les métiers et l’emploi dans les jeux vidéo



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Le secteur de jeux vidéo est un secteur en pleine évolution. Il ne cesse de recruter d’autant plus que le cursus et les formations à suivre sont généralement coûteux. Selon les statistiques, les offres d’emploi dans ce milieu élitiste ne cessent d’accroître vu aussi l’engouement des jeunes pour les consoles et les jeux mobiles. Dans cet article, nous allons voir les masses de compétences qu’on demande à un professionnel de cette industrie de jeux vidéo, et les avantages de ce métier.

Devenir programmeur ou concepteur des jeux vidéo… c’est un rêve des beaucoup d’amoureux de gaming. En effet, ce métier est le plus sollicité dans le secteur de jeux vidéo en 2018. Mais ce métier très technique exige beaucoup de compétences afin de produire un jeu vidéo cohérent, fluide et qui se vend facilement. En fait, les fonctions d’un développeur jeux vidéo dépendent de la société dans laquelle il travaille. Mais en général, il aura à manier les codes, à concevoir des algorithmes du jeu avec une jouabilité optimale.

Ce faisant, il doit d’abord analyser les besoins informatiques du jeu puis écrire le programme et dans la dernière étape, il doit réviser les éventuels bugs. Il ne livre la commande que si le jeu ne nécessite plus de corrections. Les images, les comportements des figurants du jeu, la création sonore et le scénario (mécanismes et règles de jeu) doivent être bien coordonnés en temps réel sur le moteur du jeu vidéo. Si le directeur artistique surveille le travail du game designer et du level designer qui créent les personnages et les décors, il ne s’occupe pas de l’esthétique du rendu, mais de l’optimisation des performances du jeu.

En concevant des innombrables lignes de codes informatiques, et en corrigeant les bugs, il peut former un ensemble cohérent. Le développement d’un jeu vidéo englobe d’ailleurs plusieurs spécialités : gameplay, moteur, appli mobile, interface…

Le rythme de travail de ce professionnel de code est donc un peu soutenu, il lui arrive de travailler pendant plus de 8 h par jour et même la fin de semaine. La capacité d’adaptation, la rigueur, la capacité à travailler sous pression, les technicités, la capacité à travailler en équipe sont autant des qualités nécessaires dans l’exercice de cette fonction.

Concernant le cursus à suivre pour devenir un développeur de jeux vidéo, il faut avoir au minimum un bac+2 ou +3 en programmation, développement et tests logiciels, en application web... Cette étude permet d’apprendre les outils, moteurs et différents langages informatiques (C, C++,java, unreal engine 4, Unity 3D …). Mais pour devenir ingénieur concepteur de jeux vidéo, un bac+5 en game programming, jeux et médias interactifs est obligatoire.

Pour ce qui en est du salaire de ce spécialiste de code, au début de sa carrière, il peut toucher 2 000 euros mais au fil des ans, sa rémunération peut atteindre 3 800 euros. Selon l’entreprise dans laquelle il évolue, un junior peut devenir senior et occuper un poste de responsabilité comme chef de projet ou directeur technique après plusieurs années d’expérience.

Si la plupart des postes dans ce milieu nécessite l’obtention des diplômes, il propose un métier qui ne demande pas de diplôme spécifique : il s’agit du poste de testeur de jeux vidéo. Comme son nom l’indique, cette personne teste la justesse des différentes fonctionnalités, ambiance, bugs, points faibles, maniabilité…) du jeu. Il aura à regarder plusieurs fois le jeu du début jusqu’à la fin, à essayer toutes les possibilités d’une arme ou d’un personnage, à vérifier si le jeu est maniable ou certains objets ont du mal à se matérialiser, si toutes les fonctionnalités sont bien fonctionnelles. En poussant le jeu à ses limites, il peut aussi repérer les éventuels dysfonctionnements du programme et les signalent au programmeur.

Le testeur du jeu vidéo tient ainsi un rôle important dans la conception d’un jeu vidéo même si sa rémunération n’est pas très élevée. Sa rémunération moyenne tourne autour de 1200 euros. Pourtant, son avis est important et une société conceptrice de jeux vidéo garde toujours le même testeur du jeu depuis la première version jusqu’à sa version finale. La collaboration peut durer des mois et voire des années, une fois qu’il a fait ses preuves.

Notons par ailleurs qu’il existe 3 catégories de testeurs :

- ceux qui travaillent pour les sites spécialisés en jeux vidéo. La compétence requise à cet agent est la capacité de finir la lecture d’un jeu rapidement et de déceler les bugs.

- Ceux qui collaborent avec les développeurs informatiques dans une société de développement ou de création de jeux vidéo.

Ces testeurs peuvent être saisonniers ou permanents selon la structure qui les emploie. Pour pouvoir exercer cette fonction sans diplôme, il faut évidemment avoir une bonne culture de jeux vidéo, mais aussi disposer du temps, de l’expérience, de patience et de concentration. Les étudiants, les travailleurs à domicile, les fans de jeux vidéo… peuvent tous exercer cette fonction. Sinon certains diplômes donnent aussi une bonne entrée en matière dans l’exercice de ce métier comme le BTS industries graphiques option communication graphique ou le DUT informatique et imagerie médicale. Après quelques années d’expérience, un testeur peut poursuivre ses études pour accéder à d’autres métiers du jeu vidéo comme le level designer, game designer, sound designer…

Travailler dans le secteur de jeux vidéo n’est pas accessible à tout le monde car il faut toujours passer par une école d’art ou d’audiovisuel. Pour le métier du programmeur, il faut aussi faire 5 ans afin de devenir ingénieur. Mais même un ingénieur ne reçoit pas un très bon salaire comparé à ses tâches. La recherche d’un emploi fixe est également assez compliquée surtout pour les débutants mais avec des années d’expérience, il est possible de décrocher un contrat plus intéressant surtout si l’on travaille à l’étranger. Il ne faut pas également oublier que le coût de la scolarité et des logiciels à utiliser est assez élevé. Or, les sociétés préfèrent embaucher les sortants des écoles réputées.

Malgré ces quelques désavantages, les métiers et l’emploi dans les jeux vidéo présentent beaucoup d’atouts qui incitent les jeunes à opter pour cette filière :

- En premier lieu, certaines entreprises permettent de négocier le temps de travail en fonction du type de poste, et du contrat. Certaines proposent aussi des jours de récupération (RTT) aux salariés. Mais cela n’empêche pas les salariés de profiter de 28 jours de congé payés. Par exemple, chez Ubisoft, les salariés peuvent bénéficier 6 jours de RTT par an. Cet employeur propose également un jour d’ancienneté par un et un jour de fractionnement par an.

- outre la flexibilité du temps de travail, certaines entreprises proposent aussi la possibilité de télétravail. Toujours chez Ubisoft, 50 % des salariés peuvent télétravailler avec un temps de travail hebdomadaire de 36 heures.

- Les salariés dans le secteur de jeux vidéo touchent aussi divers avantages fiscaux comme la prime d’intéressement, la participation aux bénéfices, le treizième mois, le plan d’épargne entreprise, le montant maximum de l’abondement annuel… Ubisoft se démarque également comme étant la meilleure entreprise avec tous ces avantages fiscaux

- Enfin, les entreprises dans ce secteur proposent une participation au repas, des services au salariés, une comité d’entreprise, et une protection sociale adéquate.

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